• 您必须拥有领导高增长团队的成功经验，这些团队面临着高复杂性和不断变化的优先事项
• 具备吸引领导者和培养内部人才以应对下一个挑战的强大能力
• 向客户传达一个愿景/使命，说明您如何帮助他们的业务，并激励年轻、雄心勃勃的ADS团队成员
• 成功的候选人应具备强大的业务计划和能力，能够展示出令人信服的业务案例，以便在未来增长之前投资
• 在零售、MRO、高科技、BFSI、旅游或技术领域中至少有一个垂直领域的专业知识。具备新兴/颠覆性技术/实践的能力。展示创新能力
所需经验
17 - 20年
行业类型
IT
雇佣类型
永久性
地点
香港
职责和责任
驱动领导者。处理重要客户。团队管理50-70名成员
专业知识和资格
领导大型专业服务分析和数据科学团队 
香港