职位描述：
职位名称：大数据平台高级工程师
公司职位：副总裁助理
地点：佛罗里达州杰克逊维尔
概述：
作为一名大数据平台高级工程师，您将与首席投资官（CIO）团队、集团架构、支持和软件开发生命周期（SDLC）团队合作，为分析平台提供新功能。
您将负责与架构师、产品经理和其他关键项目利益相关者合作构建数据解决方案。
此外，您还将负责在云端和/或本地为IaaS和PaaS大数据解决方案构建、配置和管理软件。
您的角色还包括在生产级系统上构建、调优和执行运营效率（低成本/高自动化）。
我们为您提供：
• 接纳变革、创新和合作的多元包容环境
• 混合工作模式，允许办公室/在家工作的灵活性，慷慨的假期、个人和志愿者休假
• 员工资源群体支持一个包容性的工作场所，促进社区参与
• 具有竞争力的薪酬福利，包括健康和福祉福利、退休储蓄计划、产假和家庭建设福利
• 教育资源、匹配礼物和志愿者计划
您的工作内容：
• 负责与架构师、产品经理和其他关键项目利益相关者合作构建数据解决方案
• 在云端和/或本地为IaaS和PaaS大数据解决方案构建、配置和管理软件
• 在生产级系统上构建、调优和执行运营效率（低成本/高自动化）
• 通过与敏捷教练/负责人合作，支持采用敏捷工作方式，在扩展的Scrum方法中积极贡献和交付功能、用户故事、任务和仪式，同时与企业中更广泛的工程师社区合作，提高标准和纪律
• 与首席投资官（CIO）数据负责人合作，了解他们的需求，并提供平台能力，帮助他们实现业务目标
• 与产品经理和产品负责人合作，帮助他们优先处理工作，以及与支持负责人和专业主管（SME）合作，改善平台的稳定性和性能
所需技能：
• 熟悉Hadoop生态系统（最好是Cloudera）及其组成技术
• 熟悉数据结构和算法、Hadoop引擎上的结构化查询语言（SQL）（如Hive、Impala、Spark SQL）和面向对象的编程语言（如Java、C++和Python）。
了解关系型数据库、各种NoSQL技术和BI可视化工具是一个明显的优势
• 在数据（或大数据）工程方面具有可证明的专业知识，例如设计、构建、运营、安全和监控数据处理系统，特别强调安全和合规性，或使用云原生数据技术（存储账户/CloudSQL/BigTable/BigQuery/Dataflow/Dataproc等）开发数据流水线
帮助您出色表现的技能：
• 优秀的书面和口头沟通能力
• Hadoop堆栈或相关认证
• 云服务认证
• 自我激励者
• 相信合作和团队合作
期望：
银行期望被聘用到该职位的员工将按照银行的混合工作模式在杰克逊维尔办公室工作。
德意志银行为有残疾和/或宗教信仰的候选人和员工提供合理的适应措施。
在杰克逊维尔的此职位薪资范围为78,000美元至110,000美元。实际工资可能基于多种因素，包括候选人的技能、经验、教育、工作地点和其他资格。
发布的薪资范围不包括激励报酬或任何其他形式的报酬。
德意志银行价值观和多样性
我们相信人才存在于所有文化、国家、种族、民族、性别、性取向、残疾、信仰、世代、背景和经验中。
我们追求一个能让每个人真实并感到归属感的工作环境。点击这里了解更多关于我们的多样性和包容性努力。
我们是一个平等机会雇主-退伍军人/残疾人和其他受保护类别。
点击这些链接查看以下通知：《平等就业机会法》海报和补充材料；《家庭和医疗假法》员工权利和责任；《雇员测谎保护法》和《薪酬透明度非歧视条款》。
通过我们现有员工的眼睛了解德意志银行的生活：https://careers.db.com/life
《加利福尼亚消费者隐私法》概述了公司如何使用个人信息。如果您希望收到德意志银行加利福尼亚隐私通知的副本，请发送电子邮件至HR.Direct@DB.com。
德意志银行福利
在德意志银行，我们意识到我们的福利计划对我们的同事有深远影响。这就是为什么我们专注于提供福利和福利，使我们的同事能够真实地生活并在生活的各个阶段成为他们自己。
我们提供物质、情感和财务健康福利，让我们的同事保持经济安全，并在工作和家庭之间取得平衡。点击这里了解更多！
我们的价值观定义了我们努力创造的工作环境-多元、支持和欢迎不同观点。我们拥抱一种反映各种观点、见解和背景的文化，以推动创新。
我们建立才华横溢和多样化的团队，推动业务成果，并鼓励员工充分发展自己的潜力。
与我们讨论灵活的工作安排和其他我们提供的倡议。
我们促进良好的工作关系，并鼓励高标准的行为和工作表现。我们欢迎来自各种文化、国家、种族、性别、性取向、残疾、信仰和世代的有才华的人加入我们，并致力于提供一个没有骚扰、歧视和报复的工作环境。
访问Inside Deutsche Bank，了解更多关于德意志银行的文化，包括多样性、公平与包容、领导力、学习、未来工作等等。
我们是一个平等机会雇主-退伍军人/残疾人和其他受保护类别。点击这些链接查看以下通知：《平等就业机会法》海报和补充材料；《家庭和医疗假法》员工权利和责任；《雇员测谎保护法》和《薪酬透明度非歧视条款》。
最后更新日期：2023年12月18日 
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