GitLab DevSecOps平台赋予10万多家组织以更快速、更高效地交付软件的能力。作为全球最大的远程公司之一，我们拥有2000多名团队成员，并倡导一种文化，让人们相信每个人都能做出贡献。了解更多关于GitLab的生活。
该角色的概述
产品分析帮助我们的客户了解他们自己的应用程序的使用情况，以便他们可以通过数据做出最佳决策。GitLab有一个独特的机会将其与我们的DevOps平台的其他工作集成在一起。这是GitLab正在开发的一项新能力。您将负责将这种能力与市场接轨，推出首个版本，提高知名度，定义愿景和路线图，确定成功指标并实现它们。
您将与来自工程、产品管理、设计和支持等稳定的对等群体密切合作，定期与销售、市场营销和支持等其他团队进行互动，确保他们了解产品并能够成功销售和定位给我们的客户。
您应该具备零到一产品发布的经验，并对此感到兴奋。您需要确定需要发生什么，制定计划，并确保完成，使产品成功，即使任务不是您的唯一责任。您应该对产品分析如何融入GitLab的整体平台战略以及如何向我们的客户定位有自己的愿景。
您的工作内容
• 推动产品方向
• 您将为产品未来12-24个月的发展制定产品路线图和公共方向页面。
• 您将做出综合考虑GitLab作为企业的总体投资回报率的决策。
• 您将成为GitLab平台的专家。GitLab是一个广泛的产品，您将了解您的工作与平台中的其他一切的关系。
• 推出产品
• 您将制定计划，并与业务中的利益相关者进行跨职能合作，确保一切为产品分析的推出而完成。
• 您将为产品分析制定定价和打包策略。
• 您将提高客户和市场对产品的认识。这可能包括支持与客户的销售电话，参加会议/网络研讨会，与分析师互动，撰写博客和营销内容。
• 管理产品生命周期
• 您将与您的对等群体密切合作，定义每月产品发布计划。
• 您将根据功能优先级确定团队的工作内容和下一步计划。
• 成为目标用户及其问题的专家
• 您将定期与用户互动，与他们交谈，了解他们的目标、困难以及他们最关心的问题。
• 您将展示您的产品的引人入胜的演示，并将您正在解决的问题放入背景中。
• 您将在内部教导他人如何定位产品，描述其对目标用户的价值，并在初期客户入职时与他们合作。
您将带来的
• 您过去曾构建并发布过一个产品。
• 您具有构建和交付令用户满意的B2B SaaS产品的经验。
• 出色的沟通能力，包括与高管层的沟通。
• 您具有使用或构建分析产品的经验。
• 您具有使用SQL等技术定义指标、测量指标并使用数据回答业务问题的能力。
• 加分项：使用GitLab的经验。
• 加分项：构建开发人员工具的经验。
GitLab将如何支持您
• 福利支持您的健康、财务和福祉
• 全部远程、异步工作环境
• 灵活的带薪休假
• 团队成员资源组
• 股权补偿和员工股票购买计划
• 成长和发展预算
• 产假
• 办公室支持
请注意，我们欢迎具有不同经验水平的候选人的兴趣；许多成功的候选人并不符合每一个要求。此外，研究表明，来自弱势群体的人们不太可能申请工作，除非他们符合每一个资格要求。如果您对这个角色感兴趣，请申请并允许我们的招聘人员评估您的申请。
远程全球
国家招聘指南：GitLab在世界各地招聘新团队成员。我们所有的角色都是远程的，但有些角色可能具有特定的基于地理位置的资格要求。我们的人才招聘团队可以在招聘过程开始后回答任何关于地点的问题。
隐私政策：请查阅我们的招聘隐私政策。您的隐私对我们很重要。
GitLab自豪地成为一个机会均等的工作场所，并是一家积极采取行动的雇主。GitLab的招聘、就业、职业发展和晋升、推动和退休的政策和做法完全基于能力，而不考虑种族、肤色、宗教、血统、性别（包括怀孕、哺乳、性取向、性别认同或性别表达）、国籍、年龄、公民身份、婚姻状况、精神或身体残疾、遗传信息（包括家族病史）、军队退伍状态、受保护的退伍军人身份（包括残疾退伍军人、最近分离退伍军人、在职期间获得战时或战役徽章的退伍军人和武装部队服务奖章退伍军人）或者法律保护的其他任何基础。GitLab不容忍基于这些特征的歧视或骚扰。另请参阅GitLab的EEO政策和EEO法律。如果您有残疾或特殊需求需要住宿，请在招聘过程中告知我们。 
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