薪资透明声明：
薪酬理念反映了公司在发布时的合理预期。在做出个人薪酬决策时，我们考虑了许多因素，包括但不限于技能、经验和培训以及其他业务需求。该职位也可能有资格参加一项自由裁量激励计划，但须遵守该计划的规定。
职位概述：
技术解决方案架构师向美国IT副总裁汇报，负责解决方案设计，评估和领导新技术解决方案的概念验证，以及其在Martin Brower业务流程中的适用性，特别是在分销和供应链领域。这是一个技术角色，直接促进供应商和Martin Brower内部专家在各个领域的合作，确保遵守架构标准，确保所有技术解决方案顺利过渡到运营，并担任业务主管的技术联络人，以确保其项目的技术解决方案要求得到满足。候选人必须具备通过技术实现变革的成功经验，以及深入了解底层业务和相关技术的能力。个人将与供应商、架构、工程和运营团队密切合作，记录和过渡可扩展且可广泛利用和支持的解决方案，以满足快速增长的全球公司的需求。理想的候选人必须具备领导能力和能力，以有效和高效地管理项目及其相关虚拟团队。
职位职责可能包括但不限于：
• 担任评估和发现通过人工智能、自动化、RPA或系统等技术的创新解决方案的主要联系人
• 提供领导力，通过透明和诚信确保解决方案的交付，并与RH IT和业务利益相关者建立良好关系和信任
• 与不同的业务领域合作，解决与执行中的低效和错误相关的持续过程改进计划
• 与IT安全团队密切合作，确保所有工程解决方案的整体安全性得到解决
• 负责将解决方案设计与安全、架构、服务交付和服务管理团队的政策、标准、指南、路线图和业务需求相一致
• 通过自动化、自愈和稳定的架构，努力以最少的支持需求将解决方案交付给运营部门
• 负责向功能领域的运营团队移交，并确保所有工程解决方案的运营准备就绪
• 辨认并推荐改进流程、技术和人员的机会，并参与持续改进项目
• 为组织的建议解决方案及其收益创建商业案例和详细的财务分析
• 其他项目或职责按指派执行 
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