Reyes Holdings是食品和饮料产品生产和分销的全球领导者。我们的五个业务部门为美国的43个州和全球19个国家的客户提供服务，这意味着Reyes Holdings的太阳永不落山。我们作为一个家族经营的企业继续发展，忠于我们1976年创立时的初衷。我们以卓越而闻名，以安全为动力，以人际关系为根基。我们的首要任务是我们的员工——超过33,000名员工。我们创造了一个多元化团队能够茁壮成长、不断追求更高目标并相互支持的工作环境。
薪酬透明声明：
薪酬理念反映了公司在发布职位时的合理预期。在做出个体薪酬决策时，我们考虑了多种因素，包括但不限于技能、经验和培训以及其他业务需求。该职位也可能有资格参加自愿激励计划，但须遵守该计划的规定。
职位摘要：
技术解决方案架构师向IT副总裁报告，负责解决方案设计，评估和领导新技术解决方案的概念验证以及其在Martin Brower业务流程中的适用性，特别是在分销和供应链领域。这是一个技术角色，直接促进供应商和Martin Brower内部专家在各个领域的合作，确保遵守架构标准，确保所有技术解决方案顺利过渡到运营，并作为技术联络人与业务领导保持密切联系，确保满足其项目的技术解决方案要求。候选人必须具备通过技术实现变革的成功经验，并深入了解相关业务和相关技术。该人将与供应商、架构、工程和运营团队密切合作，记录和过渡可扩展且可广泛利用和支持的解决方案，以适应快速增长的全球公司。理想的候选人必须具备领导力和能力，能够有效高效地管理项目及其相关虚拟团队。
职位职责可能包括但不限于：
• 担任评估和发现创新解决方案的主要联系人，通过人工智能、自动化、RPA或系统等技术提供领导力
• 提供领导力，确保通过透明度和诚信与RH IT和业务利益相关者建立良好关系
• 与不同的业务领域合作，解决执行中的低效和错误问题，以实现持续的流程改进计划
• 与IT安全团队密切合作，确保所有工程解决方案的整体安全性得到解决
• 负责将解决方案设计与安全、架构、服务交付和服务管理团队的政策、标准、指南、路线图和业务需求相一致
• 努力通过自动化、自愈和稳定的架构，以最少的支持需求将解决方案交付给运营
• 负责将功能领域的解决方案移交给运营团队，并确保所有工程解决方案的运营准备就绪
• 发现并推荐改进流程、技术和人员的机会，并参与持续改进项目
• 为组织提出拟议解决方案的商业案例和详细财务分析
• 其他项目或职责
所需技能和经验：
• 工业工程、信息技术、工程、系统分析或相关研究的学士学位，以及5-7年的分销或供应链行业经验，包括技术实施、工程和/或管理经验，或高中文凭，并具备上述经验9年以上，可代替学士学位
• 5年以上在技术解决方案推出或共享服务环境中领导和管理项目和虚拟团队的经验
• 对配送中心运营、供应链、自动化、追溯性、食品分销、人工智能和类似WMS系统的工作知识和管理能力
• 熟悉微软技术（服务器、活动目录、Azure）
• 能够理解企业计算需求，开发与满足IT和业务路线图要求一致的设计和解决方案的能力
• 能够独立提供大型IT项目的技术领导力，并参与多阶段项目
• 能够清晰地记录系统设计要素，包括使用适当的文档工具
• 能够从多个IT景观中收集和总结产品信息、报价和技术设计信息
• 优秀的口头和书面沟通能力，能够向非技术人员传达技术主题
• 能够在必要时延长工作时间或周末工作
• 能够分析数据并生成管理层报告，以便快速准确地做出决策
• 该职位必须通过职位提供后的背景调查和药物测试
首选技能和经验：
• 熟练使用Microsoft Office
体力需求和工作环境：
合理的适应措施可使残疾人员能够执行基本职能。由于我们业务的性质涉及交货时间表、订单输入、选择和运输部门的服务时间、加班、出勤和准时到岗等事项，因此加班和准时到岗是基本的工作职能。如果该职位的人员因残疾而无法遵守此要求，他们应该与人力资源部联系，了解是否可以进行合理的适应措施。 
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