薪资：有竞争力
就业类型：全职
职位描述：
我们刚刚起步，但是这是一个了不起的开始。在一代人的时刻，我们汇聚了强大的品牌，创建了一个统一的力量。TPG电信拥有一系列强大的品牌，包括Vodafone、TPG、iiNet、Internode、Lebara、AAPT和felix。最新的技术和大胆的思维让我们连接了我们的员工和社区。你可以在其中扮演一个角色。一个重要的角色。我们邀请您展现自己的大胆和与众不同。你有权力。对于那些准备接受挑战的人来说，机会很多。这个机会的战略性地领导遗留产品简化和迁移战略，以及在需要时开展新产品的市场推广活动。
职责：
- 领导、建立和拥有固定产品简化计划的规划和交付，通过退出不盈利的遗留产品特性和定价计划，引导客户迁移到新开发和现有的战略性固定产品。
- 在遗留迁移过程中减少客户流失，通过确保良好的客户沟通，并制定优惠和激励措施，鼓励客户迁移到战略产品。
- 了解市场、竞争对手和细分机会。
- 负责产品简化计划的绩效测量和报告，并监控客户从遗留产品迁移到战略产品的进展情况。
- 制定商业案例并进行财务分析，支持所需的遗留产品退出或迁移，转向新的战略或战术举措和定价提案。
- 与关键的内部和外部利益相关者（工程、IT、客户运营、销售、市场营销、财务和第三方合作伙伴）合作，确保执行产品迁移战略以及开发新的/替代产品方案和自动化迁移解决方案。
- 与法务和客户沟通团队合作，确保我们有必要的客户通知和服务计划和补充协议供客户签署。
- 通过产品教育、宣传材料、培训、价值主张/优惠和销售支持计划，支持销售团队向我们的战略产品推销遗留客户。
- 遵守TPG的政策和程序，随时进行修订。
知识和经验：
- 出色的高级影响力技巧，良好的书面和口头沟通能力。
- 商业产品管理专家，具备较强的商业敏锐度，最好在电信行业。
- 能够领导跨职能团队进行复杂的产品迁移和创新。
- 产品开发、系统和流程方面的专业知识和经验。
- 基于5年以上的市场经验，特别是在固定网络产品、固定语音、NBN产品组合和私人网络方面，对电信市场有深入的了解和专业知识。
- 在定义和设计产品主张、优惠以及产品捆绑和客户解决方案方面有经验。
- 在解决复杂商业问题方面有成功的记录。
- 能够应对快速变化和快节奏的工作，具备适应能力和毅力。
- 对产品管理和全面客户体验的理解较强。
- 在快速发展的蓝筹公司环境中拥有丰富的经验。
- 学士学位，最好是商业或经济学。
福利待遇：
- 灵活的混合工作方式（在家和办公室）
- “保持联系移动”-获得免费的移动计划
- “保持联系NBN”-获得免费的NBN 100计划
- “您的休假”-每年额外4天的休假，可随时使用
- 访问TPG学习中心平台和内部发展机会
- 访问企业合作伙伴折扣
关于TPG电信精神：
我们相信有意义的关系的力量，支持充满活力、联系紧密的社区，让每个人都有归属感。您将加入一个支持性强、多元包容的公司，庆祝员工的不同之处，以及将我们聚集在一起的因素。我们希望您能真实地展现自己，并感觉到自己的贡献很重要。我们鼓励在各个方面都有雄心壮志，从电信解决方案到客户体验，再到社区影响力。您将有真正的机会掌控和掌握。更加大胆和更好地携手前行！
不符合所有要求？我们没关系。研究表明，女性和少数群体往往不太可能申请不符合所有标准的职位。在TPG电信，我们认识到不同之处可能会产生不同的影响！我们致力于让每个人都能成为真实的自己，并创造一个每个人都有归属感的地方。如果您对这个职位感到兴奋，但您的经验并不完全符合职位描述中的每个资格要求，我们鼓励您立即申请。您可能正是这个职位的合适候选人，或者可能适合我们其他类似的职位。我们是2023年回应每个申请者的倡议雇主。我们的人才招聘团队和招聘经理请求不接受未经邀请的简历或来自招聘机构的联系。TPG电信不对与未经邀请的简历相关的费用负责。
关于公司：
TPG电信有限公司，前身为Vodafone Hutchison Australia Pty Limited，与TPG合并后更名，是一家澳大利亚电信公司。 
悉尼