Quantexa成立于2016年，最初只有少数几个人，旨在通过更深入地了解背景来做出更好的决策。7年过去了，我们仍然坚信这一点，并且已经发展成为700多名员工的公司。我们使用动态实体解析和高级网络分析来连接客户数据中的关键信息，以创造背景，帮助企业看到更大的图景，并从数据中获得真正的价值。Quantexa赋予组织从数据中做出更好的决策的能力。利用大数据和人工智能的最新进展，Quantexa揭示隐藏的客户联系和行为，解决金融犯罪、客户洞察和数据分析等重大挑战。
Quantexa在全球范围内实现了快速扩张，并在2023年4月达到了18亿美元的估值，成为2023年英国第一个独角兽企业。由于我们持续的成功和客户的高需求，我们正在寻找一位具有良好记录的高级数据工程师加入Quantexa大家庭。🚀
在Quantexa担任高级数据工程师的职位是什么样的？
要成为Quantexa的成功数据工程师，您需要能够处理内部和外部利益相关者。您将负责管理、转换和清洗大量数据，帮助我们的一线客户解决欺诈、合规和金融犯罪领域的业务问题。
在Quantexa取得成功的关键因素之一是灵活性，与项目团队定期进行团队冲刺和Scrum会议至关重要。您将与数据科学家、业务分析师、技术负责人、项目经理和解决方案架构师紧密合作，大家都追求同一个目标，即满足客户的期望并提供一流的服务。🥇
我们希望我们的员工能够使用最新和领先的开源大数据技术。您将使用Spark、Hadoop、Scala、Data Fusion和Elasticsearch等工具，我们的平台托管在Google Cloud（GCP）上。我们的主要编程语言是Scala，但如果您不擅长这门语言或以前没有使用过，不用担心，我们确保每个Quantexa员工都经过我们的培训学院，以便他们能够熟练自如地使用我们的平台。
• 我们正在寻找具有大数据经验的个人，无论是从实施还是数据科学的角度。
• 具有医疗经验者优先，但不是必需的。
• 愿意学习和使用Scala进行编码
• 有在敏捷环境中工作的经验
• 精通至少一种大数据技术，如Spark、Hadoop或Elasticsearch
• 在Java、Python或Scala中具有扎实的编码背景
• 在常见编程语言的测试库上有较好的经验，并且可以谈论他们如何使用这些库-例如scalatest（或其他语言的等效包）
• 知道不同测试类型的区别（例如单元测试与集成测试）-当被问及时，可以提供他们自己编写或监督的具体示例
• 具备构建用于生产的“无人值守”批处理系统的数据处理流程的经验，包括传统的ETL流程和/或分析流程
• 对成为英国增长最快的初创企业之一的热情和动力
• 具备咨询或面向业务的技能，并愿意与客户合作
我们的福利和特色。
让您成为Q的特点将帮助您实现全部潜力，茁壮成长，并享受您的工作，同时通过我们广泛的福利获得认可和奖励。
我们提供：
• 弹性工作时间在混合工作场所，并免费使用全球WeWork场所和活动
• 公司缴纳6%的养老金计划（如果您缴纳3%）
• 25天年假（可选择购买最多5天）+生日休假！
• 任意工作计划：在连续12个月的时间内，在您的就业国家以外工作最多2个月
• 家庭：增强的产假、陪产假、领养假或共同育儿假
• 健康和福祉：私人医疗保险、员工援助计划、福祉日、Calm应用、健身折扣
• 团队社交预算和公司范围的夏季和冬季聚会
• 科技和骑行上班计划
• 志愿者休假
• 办公室欢迎携带宠物
我们的使命
我们有一个使命。帮助企业成长。让数据变得更简单。让世界变得更美好。我们不是一个创业公司。不再是。但我们也没有存在很久。我们是一群聪明、热情的人，利用复杂性帮助我们的客户和他们的社区。一个文化，由众多元素组成。朝着一个方向前进-未来。
关于您
Quantexa自豪地成为一家机会均等的雇主。我们致力于创造一个包容和多元的工作环境，让每个人都感到受欢迎、受重视和受尊重。我们希望听到那些对自己的工作充满热情并与我们的价值观相契合的人的声音。合格的申请人将获得平等的就业机会，不因其种族、肤色、血统、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或退伍军人身份而受到歧视。无论您是谁，如果您是一个好奇、关心他人、真实的人，希望帮助推动可能性的边界，我们希望听到您的声音。
部门内部薪酬公平对我们的全球薪酬理念至关重要。等级和薪酬范围是通过面试和对申请者的经验、教育、培训、知识、技能和能力、与其他团队成员的公平性以及与市场数据的一致性的审查来确定的。
Quantexa致力于在人才招聘过程中提供合理的便利。如果您需要支持，请告知我们的人才招聘团队。
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