产品经理 - 膝关节产品组合
• 全球第一家医疗保健公司
• 德普伊-辛泰斯膝关节产品组合
• 2022年和2023年的优秀工作场所
在德普伊-辛泰斯，我们相信生活应该充满运动、舒适和自由。作为强生家族公司的一部分，德普伊-辛泰斯为全球范围内的关节重建、创伤、神经、颅面颌面、动力工具和生物材料等整形产品提供最全面的组合，帮助改善全球患者的健康。
机会
作为产品经理，您将向市场经理汇报，您将自我激励、充满激情，并负责提供有效的产品管理，以支持我们组织目标的实现。您将与质量、法规、计划、财务、销售、定价与投标、运营、合规以及专业和商业教育部门的利益相关者进行跨职能合作，开展一系列项目，包括新产品推出。您将与市场营销和领导同事合作，设计、实施和评估营销策略。此职位可在悉尼、墨尔本或布里斯班设立。
职责
• ATTUNE膝关节产品的产品和组合管理。
• 设计和实施针对产品和程序的营销战略和策略，以支持膝关节产品组合。
• 管理产品组合的动态预测，审查销售趋势和市场问题。
• 开发内部流程，确保相关营销策略和技术产品支持满足销售团队的需求。
• 与内部利益相关者合作，执行与膝关节和VELYS战略一致的关键活动。
• 面向客户，与各种利益相关者进行广泛的沟通。
• 为产品组合制定定价和合同策略。
• 促进符合企业和法规标准的合规。
要成功，您需要对澳大利亚整形市场有深入了解，最好是在市场营销或销售职位上。您的成功关键在于战略性的关注、商业敏锐和团队合作。
您还将展示以下特点
• 具备广泛的整形经验将是一个优势。
• 对医疗保健行业有深入的了解和经验。
• 在销售、市场营销或业务拓展职位上有经验（优先考虑）。
• 在市场营销/商业/科学/医疗保健/工程等相关领域具备相关的高等教育资格（优先考虑）。
• 具备良好的人际交往能力，能够有效地合作、影响和影响他人。
• 以客户为中心，无论是内部还是外部。
• 实现结果和目标的记录。
• 能够建立和影响关系和合作伙伴关系，并进行项目管理。
• 自我激励，能够自主工作。
公司文化
• 有竞争力的薪酬福利计划。
• 持续培训和支持。
• 获奖的领导力发展项目。
• 具有包容性、灵活性和可访问性的工作安排。
• 支持多样性和包容性的机会雇主。
为什么选择我们
• 有竞争力的薪酬福利计划和持续培训。
• 支持性的环境，拥有获奖的领导力发展计划。
• 为所有人提供包容性、灵活性和可访问性的工作安排
我们的福利
• 提供长达18周的产假以支持新父母。
• 提供4天的志愿者休假，回馈社区。
• 可选择购买多达2周额外年假以获得额外休假时间。
• 享受专门的健康日，优先考虑自我关怀。
• 每年提供720美元的全球健康报销，用于健康饮食、锻炼或正念活动。
• 提供员工援助计划，提供个人和专业支持。
• 提供同情（照顾者）休假的增强休假规定，提供多达30天的额外支持。
• 提供额外的人寿保险保障，增加安心感。
• 还有更多...
加入我们，体验我们提供的全面福利计划。
加入强生
• 在下方链接上线申请，并收到自动确认邮件。
• 我们的人才招聘团队将及时通知申请结果。
• 申请截止日期：2024年1月31日
2023年优秀工作场所认证
• 全球公认的评定优秀工作场所的标准。
• 强生 - 澳大利亚和新西兰在首次参与中获得认证。
强生是一家支持包容性、灵活性和可访问性工作安排的机会均等雇主。这包括残疾人士、不同文化、宗教和语言背景的人员、不同年龄段的人员、不同性取向和性别的人员。我们致力于与澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民和组织合作，承认和尊重各种文化、身份、遗产、语言、法规和社会和精神体系的多样性。我们引以为豪和自豪的是，您、您的同事和我们关心的世界-不同背景、不同信仰和整个人类经验范围-汇聚在一起，为数十亿人带来健康。
请注意：这个招聘任务由强生的人才招聘团队直接管理。在极少数情况下，如果我们需要额外的人才选择，我们将与我们首选的代理合作伙伴联系。感谢您对此过程的尊重。 
悉尼