职位名称 - 高级数据科学家
职业 - 数据分析与监测
总署 - 数据分析与监测
全职等效 - 37.5小时
角色数量 - 6个
合同类型 - 永久
地点 - 在家工作
工作模式 - 全职/共享工作/弹性工作/混合工作/在家工作
等级和薪水 - SEO级。全国级别 - £38,724 - £44,393 内伦敦 - £42,716- £48,068 外伦敦 - £40,721- £46,231
新加入公务员的人预计将从薪水梯度的最低水平开始。
内部角色规则适用于现有的公务员，即级别转移的工资保持不变或者工资范围的最低水平，晋升转移的工资范围的最低水平或者获得10%的增长。具体情况取决于哪个是最高的。
此职位将根据公务员条款和条件任命。有关条款和条件的详细信息请访问https://www.ukhsa.reed.com/。
截止日期 - 2024年2月4日 23:55。很抱歉，迟到的申请将不予考虑。
面试日期 -
技术测试 - 2024年2月19日至2月23日 请注意，这些日期可能会有变动。
面试小组 - 2024年3月4日 请注意，这些日期可能会有变动。
简介
数据分析与监测（DAS）团队由一大批数据科学家、政府分析师（GSG、GORS、GES、GSR）、数学建模师、流行病学家、信息专家和数据工程师组成。这是一个独特的机会，可以帮助提供关键信息和见解，支持高调的健康事件管理以及持续的监测活动。UKHSA拥有一个强大的数据科学社区，提供学习机会、社区团体和黑客马拉松活动。我们主要使用Python和R进行编码，并利用基于AWS和Azure的云环境。团队使用敏捷的工作方式，包括使用Confluence和Jira等软件来管理交付。我们的企业数据和分析平台（EDAP）提供了从现有平台获取的经过精心策划、一致和高质量的数据，同时提供一系列分析工具的访问权限。
工作概述
我们有许多有趣而多样化的数据科学职位（详细描述见下）：
数据科学家将独立工作，并对各种主题有很好的理解，包括数据科学技术、交付方法、迭代工作、工具和技术。
在此职位级别上，您将：
• 使用一系列数据科学技术开发复杂解决方案，同时理解道德考虑。
• 理解数据科学在组织内的作用和好处。
• 支持能力建设。
• 与他人合作开发数据科学解决方案和产出。
• 准备和处理数据，并进行复杂分析。
• 有效地展示和沟通。
工作的主要职责
我们在以下领域拥有许多有趣而多样化的数据科学职位：
高级分析 - 利用跨学科的分析方法、工具和产品，可以快速部署以提供与健康安全相关的政策相关洞见，与各种利益相关者有效灵活地合作。示例方法包括回归技术、可视化、网络建模、自然语言处理和人工智能方法。
建模 - 开发和利用统计和数学模型，如广义加性模型、贝叶斯模型和基于代理的模型，为传染病（例如COVID-19和流感）的住院预测和/或增长率估计提供投影。
健康分析和自动化 - 领导关键产品的交付，以支持事件响应和对健康状况和传染病的例行监测。在各个总署和与外部利益相关者合作，识别和开发产品自动化和可复制分析的机会（包括流行病学和统计模型的自动化）。有临床或流行病学数据处理经验将是一个优势。
数据科学人才库 - 灵活的人力资源服务，帮助解决UKHSA面临的一系列高优先级数据科学挑战，包括与紧急响应相关的挑战。部署通常持续几个月，并能够快速开发广泛的技能。
我们以成为雇主首选为荣，每个人都很重要，促进平等机会，积极鼓励所有人申请，包括目前在我们的劳动力中代表性不足的群体。
UKHSA的理念是成为所有员工和利益相关者的一个包容性组织。通过庆祝和保护差异，消除障碍，促进公平和机会平等，我们创造、培养和维持一个包容性文化，以满足我们员工和更广泛社区的需求。
强制资格：
候选人需要至少具备以下条件之一：
• 数值学科、计算机科学或与之等同的荣誉学位（一等或二等），证明核心统计技能；
• 更高学位，例如数据科学、数学、统计学、物理学的硕士或博士学位（这不是一个确定性的列表）；
• 在统计/数据科学领域工作，并能够证明与基础学位/高级国家文凭（5级）相同水平的统计/数据科学的持续专业发展。
必备条件：
• 出色的书面和口头沟通能力，能够根据不同的受众定制沟通方式。包括确定项目范围并向高级利益相关者和决策者呈现分析结果。
• 熟练使用Python和/或R和SQL数据库。
• 对可应用于用例的数学和统计方法有深入理解，以获得组织的实际见解和益处。
• 熟悉软件最佳实践，如编写函数、模块化代码和使用基于git的版本控制系统。
• 有在多学科团队中工作以交付分析/数据科学项目的经验。
期望条件：
• 有为决策制定分析产品（如软件包、自动化报告、动态可视化/仪表板）的经验。
• 有测试代码和代码重构以减少计算时间/所需资源的经验。
• 有利用各种数据源（临床、流行病学、环境和社会经济数据）支持公共卫生事件响应的经验，并用于研究目的，包括与数据所有者合作、自动化定制流程以及查询和链接数据。
• 对各种数学和统计方法有扎实的经验，包括生成加性模型、贝叶斯模型和基于代理的模型。
• 有使用商业API或本地托管解决方案的人工智能经验。
• 有管理数据科学家并支持其技能发展的经验。
• 有使用敏捷项目管理方法工作的经验。
选择过程
第一阶段：申请和筛选
此职位使用成功配置文件，并将评估您的行为和经验。
我们将在筛选时评估3个公务员行为，除了必备条件外。筛选时要评估的行为是：团队合作、沟通和影响力以及变革和改进。如果申请人数众多，我们可能只对必备条件进行预筛选。
在申请表中，您将被要求写：
• 关于您如何满足该职位的3个公务员行为的250字（每个行为250字）。
• 关于您如何满足必备条件的250字。
我们建议使用STAR（情境、任务、行动、结果）方法，利用真实的例子说明您如何满足公务员行为和指定的必备条件（超出您的简历中的内容）。
请不要超过250字的限制，250字后的任何文本将不予考虑。
以下文件可能有用：
https://assets.publishing.service.gov.uk/media/5b27cf2240f0b634b469fb1a/CS_Behaviours_2018.pdf
https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/data-scientist.html#data-scientist
您还将被要求在申请表的“雇主/活动历史”部分提供信息。这相当于您在简历上提供的信息，说明您的职业经历。
如果您在此阶段成功，您将进入技术评估阶段。
第二阶段：技术评估
您将获得一个代表性的数据科学任务和数据集，并有90分钟的时间构建基于代码的解决方案。然后，您将与一个小组进行互动讨论。在这里，您将呈现您的输出并回答问题。本次会议预计持续约20分钟。
该评估主要旨在测试您的编码和数学技能，评分将与DDAT数据科学框架对齐。如果您通过了此阶段，您将进入最后的面试阶段。
第三阶段 - 面试小组
所有通过筛选和技术评估的申请人都将进入面试，并将通过成功配置文件对行为和技术能力进行评估。
面试阶段测试的行为将是：
• 团队合作
• 沟通和影响力
• 变革和改进
它还将评估DDAT数据科学档案中的以下技术要素：
• 实现业务影响
• 发展数据科学能力
这些文件在面试准备中可能再次有用：
https://assets.publishing.service.gov.uk/media/5b27cf2240f0b634b469fb1a/CS_Behaviours_2018.pdf
https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/data-scientist.html#data-scientist
备用名单：
通过面试标准但未获得职位的候选人将被列入备用名单，保存12个月，如果有类似的职位空缺，可能会与其联系。
如果您接受面试但未达到指定等级的要求阈值，您的申请可能会根据类似的、更低等级的职位进行评估，如果有职位空缺，您可能会被提供职位。
DBS - 与政府系统工作的人必须完成基本人员安全标准（BPSS）检查，其中包括披露和禁止安全检查。成功的候选人必须在被任命之前满足安全要求。该职位所需的安全级别是BPSS，但此职位可能需要进行SC审查，您应该熟悉安全审查的标准。
此职位对所有外部申请人（任何人）开放，包括公务员以外的人（根据定义，包括内部申请人）。UKHSA内的职位将根据公务员国籍规则进行任命。这些规定可以在https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules找到。此工作广泛开放给以下群体：
• 英国公民
• 有权在英国工作的英联邦国家公民
• 爱尔兰共和国国民
• 拥有定居或预定居地位或在欧洲联盟定居计划（EUSS）截止日期前申请其中一种地位的欧盟、欧洲经济区或瑞士公民
• 在公务员中工作的相关欧盟、欧洲经济区、瑞士或土耳其国籍人士
• 具备在公务员中工作权利的相关欧盟、欧洲经济区、瑞士或土耳其国籍人士
• 相关欧盟、欧洲经济区、瑞士或土耳其国籍人士的某些家庭成员
我们根据公平公开竞争的原则根据能力招聘人员，如英国公务员委员会的招聘原则所述。
公务员倡导多样性，促进平等机会。因此，我们为符合最低选择标准的残疾候选人设立了残疾自信计划（DCS）。
公务员欢迎最近出狱或有未过期罪行的人申请。了解更多关于出狱人员招聘的信息。
此职位关闭后，将不再提供招聘广告。您可能希望保存一份备份。
政府基线人员安全标准
重要的是要注意，如果您的犯罪记录涉及以下任何一项，目前有例外情况不考虑申请：
• 终身监禁
• 纵火
• 性犯罪
• 仇恨和恐怖犯罪
某些部门还将根据具体罪行与业务性质进行考虑，例如，欺诈罪可能排除您适用财务职位。
投诉流程：
法律要求根据公务员委员会的招聘原则，根据公平公开竞争的原则选择任命。如果您认为您的申请没有按照招聘原则处理，并且您希望提出投诉，首先，您应该通过电子邮件联系UKHSA公共问责团队：Complaints1@ukhsa.gov.uk。如果您对部门的回复不满意，您可以联系公务员委员会：访问公务员委员会网站。
联系方式 - Sophie.Rigney@reed.com 
伦敦