确保在涉及解决方案开发的第三方供应商时，合同义务中涵盖和遵守维护、支持、开发标准和许可证要求。创建并维护解决方案组件采购计划，考虑到未来的灵活性、容量增加、过渡成本、风险和项目寿命周期内的升级。根据详细规格和质量要求，整合和配置业务和IT解决方案组件和信息库。在业务流程配置中考虑用户、业务利益相关者和流程所有者的角色。根据实施的定制或特殊条件，完成和更新业务流程和操作手册。根据业务需求为相关的内部和外部目标群体定义服务目录。监控ITOT中外包功能和绩效，以确保对SANS政策和法规的系统控制和合规性。卓越中心。担任业务关键应用和系统的产品经理，并负责这些系统的生命周期。为产品类别制定技术愿景、方向和架构。建立并推动产品发布计划的成功完成。最大限度地提高开发团队的快速交付能力，并应对新需求。与团队成员进行有效沟通，包括产品发布计划、状态更新和问题报告。确定并考虑权衡和风险缓解选项。确定可以改进平台功能、健康状况或用户体验的潜在产品解决方案。倡导使用公共源组件而不是构建重复功能，减少技术债务并推动新的能力。对目标软件架构、能力、与产品/服务集成的潜力以及并购的整体适用性进行技术评估。与内部/外部利益相关者合作，确定需求和优先事项。负责定义和优先处理产品待办事项（一组有优先级的功能），以交付完整、有价值的产品。识别、预见和解决技术问题，并消除障碍。监控ITOT中外包功能和绩效，以确保对SANS政策和法规的系统控制和合规性。规划和战略。通过提供专业功能输入，为部门的战略和路线图的设计和实施做出贡献。根据部门的总体战略计划和关键绩效指标，制定和实施职能的运营计划。定期监控部门的进展，评估关键项目/倡议的进展情况，并指导团队解决实现计划目标时遇到的问题/挑战。预算。参与部门的年度预算循环和过程。为有效利用部门预算做出贡献，并准确报告进展和遇到的挑战。调查和提议实施战略，以对总局/部门产生积极的财务影响，并减轻财务和运营风险。政策、流程和程序。管理制定和实施部门政策/控制，涵盖所有活动领域，以满足所有相关的程序/法规要求。管理部门的活动，以确保符合规定的政策和程序。通过持续改进部门的系统和流程管理变革，考虑到最佳实践、技术变化、业务环境等因素。人员管理。管理、指导和协助直属下属履行其职能操作。参与确定和招募部门的关键人才。促进高绩效的工作环境，拥抱SANS的价值观。知识和经验：在信息技术领域具有9-12年的经验，其中至少4年的经验是在管理职位上。教育和认证：需要计算机科学或等同学士学位。计算机科学/工商管理硕士学位或等同学位优先。 
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