KBR正在寻找总建筑师，负责驻阿布扎比-阿联酋的Majnoon EPCM项目。
职责：
成功的候选人必须具备建筑设计的能力，并负责伊拉克项目的建筑设计需求。
工作职责：
开发概念、示意图和详细设计。
制定建筑工程技术规范。
准备和管理技术文件登记。
能够使用最新的设计软件BIM、RIVET、CAD。
分类图纸并跟踪更新。
能够独立工作，根据设计输入日期选择代码要求，建立建筑模型。
与其他设计团队成员保持联络，确保适当协调。
资格：
至少15年作为建筑设计顾问的经验。
在知名顾问公司担任首席建筑师的经验。
持有认可机构颁发的注册建筑师顾问证书。
具有商业和住宅建筑设计经验。
KBR - 提供解决方案，改变世界。KBR汇聚了最优秀的人才，提供科学、技术和工程解决方案，帮助世界各国政府和企业实现最关键的任务和目标。在我们的一切行动中，我们都以我们的ONE KBR价值观为指导：我们重视我们的员工 - 我们创造多元、包容的环境，让每个人都能感到安全、受到尊重和重视，并为每个人提供成长和实现其全部潜力的机会。我们提供 - 我们对为客户提供创新、高质量、技术引领的解决方案和为所有利益相关者提供出色、可持续的价值的承诺是毫不妥协的。我们是正直的人 - 我们重视诚实、信任、勇气、公正、审慎和坚韧。我们相信为地球、我们工作的社区和我们的员工做正确的事情对业务是有利的。我们赋予权力 - 我们赋予我们的员工共同的目标、正确的工具和支持性的文化，使他们能够成为主动的决策者，适应变化并取得成功。我们是一个团队 - 我们有成功的意愿，但我们更重视团队的成就而不是个人的成就。我们的集体关注使我们成为一个更好、更强大、更有效的公司。我们还将环境、社会和治理（ESG）原则融入到每个业务操作和公司职能中。我们不仅致力于安全、可持续和公平的运营，还致力于利用我们的能力和专业知识帮助客户实现可持续发展目标。在全球范围内，KBR拥有约29,000名多元化的员工，客户遍布80多个国家，业务遍布40个国家。在KBR，我们交付。诈骗通过互联网、电子邮件和直接电话联系渗透到就业市场。有人试图未经授权使用KBR的名称和标志来招募潜在求职者或提供虚假的工作机会。不良分子可能会将假的招聘广告混入真实的招聘信息中。这些广告可能包含联系说明，并要求求职者发送敏感个人信息或支付签证申请费、处理费等，以换取高薪职位的考虑。KBR永远不会在招聘/雇佣过程中要求任何形式的预付款。候选人的个人资料将被认真管理以保护个人信息。＃J-18808-Ljbffr 
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