AI 动力工程经理：定制模型
在 GitLab
远程
GitLab DevSecOps 平台（https://about.gitlab.com/solutions/devops-platform/）使 100,000+ 组织能够更快、更高效地交付软件。我们是全球最大的全远程公司之一（https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/guide/），拥有 2,000+ 团队成员和价值观（https://handbook.gitlab.com/handbook/values/），培养了一种文化，人们信奉每个人都可以做出贡献的信念。了解更多关于 GitLab 的生活（https://vimeo.com/778157354）。
这个职位的概述
定制模型团队负责为客户提供创建和使用自己的微调模型的能力，用于 GitLab 产品及其他用途。他们将与多个团队合作，确保对模型进行全生命周期的评估、微调、存储、部署，将模型作为 AI 代理背后的底层引擎实现，并通过各种托管技术保护这些模型。
在这个职位上，您将带领新的定制模型团队，构建符合客户需求的创新 AI 解决方案。您将从零开始定义流程和最佳实践，培养一个高绩效团队。要在这个职位上取得成功，需要强大的技术技能、管理经验和对推进 AI 技术的热情。
您将会做什么
- 管理多个学科的工程师团队
- 跨职能合作，收集需求并交付以客户为中心的 AI 产品
- 协助设计解决方案，实现对 GitLab AI 模型的定制
- 监控进展，消除障碍，并确保团队按时交付
- 指导和培养团队成员，支持他们的职业成长
- 倡导创新、包容和交付的文化
您将会带来什么
- 5+ 年管理高绩效工程团队的经验
- 机器学习方面的专业知识，具有迁移学习和模型微调等技术经验
- 以数据驱动的方式提高团队的生产力和效能
- 出色的沟通、合作和利益相关者管理能力
- 对推进 AI 技术和构建世界一流团队的热情
关于团队
定制模型团队是一个新团队，由来自全球各地的 GitLab 内部团队成员组成。工程师主要分布在欧洲各国，部分分布在澳大利亚、新西兰、美国和加拿大。该团队正在壮大，目前有 7 个职位空缺。
该团队与组织内的以下团队密切合作：
AI 框架
- MLOps
- 模型验证
- Duo Chat
GitLab 将如何支持您
- 福利支持您的健康、财务和福祉（https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/）
- 全远程（https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/guide/），异步（https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/asynchronous/）的工作环境
- 灵活的带薪休假（https://about.gitlab.com/handbook/paid-time-off/）
- 团队成员资源组
- 权益补偿和员工股票购买计划（https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/）
- 成长和发展预算（https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#growth-and-development-benefit）
- 育儿假（https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave）
- 家庭办公支持（https://about.gitlab.com/handbook/finance/procurement/office-equipment-supplies/）
请注意，我们欢迎具有不同经验水平的候选人的兴趣；许多成功的候选人并不符合每个要求。此外，研究表明，来自少数群体的人们（https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups）不太可能申请工作，除非他们符合每一个资格要求。如果您对这个职位感兴趣，请申请并允许我们的招聘人员评估您的申请。
远程-全球
该角色所列级别的基本工资范围目前仅适用于所列位置的居民。级别和工资范围是通过面试和对申请人的教育、经验、知识、技能、能力、与其他团队成员的公平性以及与市场数据的一致性的审查确定的。请参阅有关我们福利（https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/）和股权（https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/）的更多信息。销售职位也有资格获得高达提供基本工资的 100% 的激励报酬。
科罗拉多州/华盛顿州工资范围
$131,600-$253,800 美元
加利福尼亚州/纽约州/新泽西州工资范围
$131,600-$282,000 美元
招聘指南：GitLab 在世界各地招聘新团队成员。我们的所有角色都是远程的，但某些角色可能具有特定的基于地理位置的资格要求。我们的人才招聘团队可以在开始招聘流程后回答有关地点的任何问题。
隐私政策：请查阅我们的招聘隐私政策（https://about.gitlab.com/handbook/hiring/candidate/faq/recruitment-privacy-policy/）。您的隐私对我们很重要。
GitLab 自豪地成为一个平等机会的工作场所，并是一个积极的行动雇主。GitLab 在招聘、雇佣、职业发展和晋升、推广以及退休方面的政策和实践完全基于能力和优秀表现，而不考虑种族、肤色、宗教、祖籍、性别（包括怀孕、哺乳、性取向、性别认同或性别表达）、国籍、年龄、公民身份、婚姻状况、精神或身体残疾、遗传信息（包括家庭医疗史）、军队退役状况、受保护的退伍军人身份（包括残疾退伍军人、最近分离的退伍军人、在行动中的现役军人或战役徽章退伍军人）或法律保护的其他基础。GitLab 不容忍基于这些特征的歧视或骚扰。另请参阅 GitLab 的平等就业机会政策（https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy）和平等就业机会法律（https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices）。如果您有残疾或特殊需求需要提供住宿（https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation），请在招聘过程中告知我们。 
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