本科商业管理学士（管理）国籍任何国籍空缺1个职位职位描述Beyond Limits是一家开创性的人工智能工程公司，创建了超越传统人工智能的先进软件解决方案。Beyond Limits成立于2014年，拥有太空探索的传统，正在将加州理工学院和美国国家航空航天局喷气推进实验室的成熟技术转化为先进的人工智能解决方案，并将其应用于地球上的前瞻性公司。我们利用这个无与伦比的创新组合，以及专有的认知技术，帮助公司解决艰难、复杂、关键的问题，并改变他们的业务。我们采用独特的混合AI方法，将数值AI技术（如机器学习）与高阶符号AI和专家人类知识相结合，提供直观的认知推理和信息。我们的认知计算技术模仿人类思维过程，提供可解释的推理，以帮助类似人类的决策。职位概述我们正在寻找一名全面发展的人力资源综合员工，协助我们在欧洲、中东和非洲地区快速增长的人力资源运营。成功的候选人将在签证处理、员工福利、员工关系、绩效管理、人才管理和其他关键人力资源职能方面发挥关键作用。工作职责• 与人力资源经理和招聘团队合作，制定、实施和管理员工政策。• 负责新员工的工作签证和搬迁事宜。• 协助新员工入职。• 为管理团队提供高质量的建议和服务，解决日常员工关系和绩效管理问题。• 确定改进政策和程序的方法，包括但不限于：福利、员工关系、入职、人才管理和留住、绩效管理和培训发展。• 协助人力资源经理进行健康保险续约和其他保险续约。• 协调和维护跟踪员工休假并符合公司政策的系统。• 理解国家和省级人力资源要求，确保公司合规。• 进行背景调查和教育核查。职位资格• 人力资源、工商管理或相关学位的学士学位。• 至少5年以上的一般人力资源经验。• 有处理工作许可和签证管理流程的经验。• 熟悉国家和省级就业法律法规。• 熟悉人力资源政策、程序和最佳实践。• 能够谨慎处理高度敏感的信息。• 有在高科技组织中工作的经验者优先。• 在指定项目上有自我启动能力。• 具有学习的热情和与公司共同成长的意愿。公司行业IT - 软件服务部门/职能领域人力资源人际关系关键词人力资源综合员免责声明：Naukrigulf.com只是一个将求职者和雇主联系在一起的平台。申请人应独立研究潜在雇主的真实性。我们不支持任何要求付款的要求，并严格反对分享个人或银行相关信息。我们还建议您访问安全建议获取更多信息。如果您怀疑任何欺诈或不当行为，请发送电子邮件至abuse@naukrigulf.com。寻找人力资源综合员工的人还搜索了#J-18808-Ljbffr 
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