高级产品经理 - Varicent招聘

Varicent是一家由Forrester评为销售绩效管理领域领先者的公司，成立于2005年，是销售绩效管理软件的先驱者。根据德勤的Fast 50™在2010年评选中，Varicent迅速发展成为北美增长最快的软件公司。2012年，Varicent被IBM收购，并重新成立为一家独立的全球企业，为中型和大型企业客户提供完整的解决方案，帮助他们更智能地规划领域和指标，实现高效的线索到收入运营，并以最快、最灵活的方式准确支付销售人员的报酬。我们正在寻找有才华、有动力的人才，能够在我们的组织中产生影响。团队我们的产品团队的核心使命是通过基于证据的产品战略，为客户提供愉悦的体验并增加收入，确定新产品、功能和服务。我们热衷于理解客户的观点，具备商业敏锐度，偏向于数据驱动的行动，并能够将复杂的问题分解为推动产品开发的步骤。这将是一个快节奏且有影响力的角色，您将帮助我们塑造产品和公司的未来。如果您热衷于构建解决复杂业务问题的产品，并与一支多元化的出色产品经理、设计师和开发人员团队合作-请继续阅读！机会高级产品经理（报告）在产品管理副总裁的指导下，主要负责通过客户和市场调研来定义产品战略和解决方案。您将为您的产品领域制定与客户需求和业务需求相一致的战略路线图。您将与设计和工程团队合作，交付解决用户痛点的优质软件。您将做什么： - 通过用户研究和其他定量/定性分析，了解客户需求和期望，将洞察力转化为使客户满意的产品 - 与产品管理和开发领导紧密合作，负责日常项目规划、需求收集和状态更新 - 基于客户研究和业务需求，在您的产品领域制定战略路线图 - 根据需要管理技术和开发合作伙伴关系 - 与设计和开发团队合作，勾勒出满足客户需求和业务需求的功能需求范围 - 确定和跟踪与产品/功能成功相关的关键指标，并通过产品生命周期向组织其他部门传达产品绩效 - 与其他业务职能协调产品发布和实施，包括制定采用计划、确保运营准备就绪和其他发布要求 - 在自己的专业领域发展专长，并时刻关注不断变化的竞争对手和行业趋势您将带来什么： - 技术领域的学士学位或更高学历。 - 5年以上的产品管理经验。 - 具有奖励、销售绩效和/或CRM解决方案的相关经验 - 具备高水平的情商，能够有效地与不同类型的个性进行合作。 - 批判性思维和解决问题的能力。 - 在没有直接权威的情况下，能够影响多个利益相关者。 - 以客户为中心-能够在产品开发的每个阶段体恤客户并理解他们的需求。 - 对设计思维方法有深入的了解。 - 出色的沟通能力，包括口头和书面表达技巧，能够清晰地阐述技术和价值。 - 强大的定量和商业分析能力。成功因素： - 在1个月内，您将： - 快速了解奖励功能和公司的主要业务驱动因素 - 了解您的产品领域的主要痛点 - 对市场、客户和用户角色有一个良好的概述 - 在3个月内，您将： - 为您负责的领域制定或完善产品战略，并概述执行方法 - 与利益相关者和相关高管沟通和提倡自己的观点，并获得认可 - 制定并传达您的产品领域的路线图 - 在6个月内，您将： - 使整个组织了解功能和产品方向 - 成为您的产品领域的专家 - 为改进产品管理团队的文化和实践作出贡献 - 在1年内，您将： - 通过产品指标展示您的工作成功 - 在整个组织中建立了信任，并可靠地为所有团队（工程、教育、市场营销、专业服务、销售等）提供您定义的产品。 Varicent致力于创造一个多元化的环境，自豪地成为一家平等机会的雇主。所有符合资格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传信息、残疾、年龄或退伍军人身份。如果您在招聘过程中的任何时候需要帮助，请发送电子邮件至accomodations@varicent.com。 Varicent还致力于遵守与公民身份和移民状况相关的所有公平就业规定。通过申请Varicent的职位和/或使用此门户，您声明并确认您已阅读并同意我们的求职者隐私声明，并且您所提供的申请信息是真实完整的，不包含任何虚假陈述或重大遗漏。