副总裁（合作伙伴）- 领先解决方案架构师
描述
我们拥有创业精神和超过115,000个充满好奇和勇气的头脑，我们拥有与世界上最大的品牌深入合作的专业知识-而且我们在这个过程中乐在其中。我们梦想数字化，敢于实践，并重新发明公司的工作方式，以产生比我们的底线更大的影响。我们正在利用技术和人性的力量创造有意义的转型，推动我们追求一个更好的世界。现在，我们正在呼唤思考者和实干家，那些具有天生好奇心和渴望不断学习和成长的人。那些勇于大胆实验、抓住机遇、突破界限，将我们的愿景变为现实的人。当您帮助我们创造一个更美好的世界时，我们将帮助您建立自己的智力实力。欢迎加入我们对更好的不懈追求。
诚邀申请副总裁-领先解决方案架构师（LSA），寿险和年金
在交易追求中，LSA将领导一个跨职能的交易团队，并个人贡献于对业务和技术问题的理解，定义解决方案，并对绘制出对客户和Genpact价值最大化的最合适的响应负责。
职责
• 领导解决方案构建工作，涉及理解客户情况和挑战，阐述我们在数字运营、技术驱动的流程改进和数据驱动的洞察方面的解决方案价值主张。
• 为客户创建最佳的地理位置策略、整合的TPA运营模式和变革性的流程愿景
• 与相关团队合作，为提议的解决方案建立引人注目的商业模型
• 与销售团队密切合作，确定潜在的外包机会并创建基于价值的获胜解决方案。
• 该角色要求能够跨职能、合作伙伴生态系统和客户组织进行工作
• 提出Genpact对所面临问题的观点，创建并领导高管演示，进行研讨会。
• 领导跨职能团队回应RFP并为运营外包和转型交易创建积极主动的提案
资格要求
这是我们保险业务的高级领导角色，需要能够不断在战术和战略层面之间切换。
最低资格要求
• 扎实的保险基础知识，特别是美国的寿险、年金、团体保险和退休领域
• 具有领导跨职能团队项目经验，且该团队与候选人没有直接汇报关系。
• 具有TPA/BPO解决方案和全球地理位置策略的相关经验
• 具有对寿险和年金技术的深入了解，包括电子申请、自动核保、工作流、案件管理、政策管理、账单和理赔系统。
• 对客户购买者趋势、新兴技术Insurtech选项以及对C级决策驱动因素的理解
• 在设计和交付企业转型项目方面有实际经验，特别是在寿险、年金、团体和退休运营方面。
• 必须对行业中的全球运营模式有深入了解
• 极强的商业和财务敏锐度，能够创建和理解商业案例和商业价值主张。
• 熟悉寿险和年金保险业务的一般法规。
• 必须具备良好的领导、人际交往和讲故事的能力。
• 极强的高管存在感，对市场发展的兴趣和好奇心，通过与内部团队、外部专家进行接触来探索市场发展。
• 能够在内部和客户端推动变革
• 解决问题能力强，具有创造性思维
• 出色的MS PowerPoint和Excel技能
首选资格
• 最好具有在客户现场交付项目的咨询顾问经验
• 具有GBS或共享服务组织的相关经验
• 曾管理利润和损益的经验
• 具有公开露面的经验-博客、文章、网络研讨会、视频、专题讨论会
实际的报价将根据多个因素确定，包括申请人的经验、知识、技能和能力；地理位置；以及内部公平性。
Genpact是一家机会均等的雇主，考虑所有职位的申请人，不论种族、肤色、宗教或信仰、性别、年龄、国籍、公民身份状况、婚姻状况、军事/退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同、身体或精神残疾或任何其他受适用法律保护的特征。Genpact致力于创造一个重视多样性和包容性、尊重和诚信、客户关注和创新的动态工作环境。欲了解更多信息，请访问www.genpact.com。关注我们的Twitter、Facebook、LinkedIn和YouTube。
此外，请注意，Genpact不收取任何费用来处理工作申请，申请人无需以任何其他方式支付参与我们的招聘过程的费用。此类欺诈行为的例子包括购买“入门套件”、支付申请费用或购买设备或培训。 
纽约