作为高级产品经理，您的创造力、分析能力和领导才能将从第一天开始得到应用。您将与非常有才华的产品经理、设计师和工程师一起工作，构建解决客户最大挑战并改变团队工作方式的世界一流产品。这个职位将向首席产品官汇报并与其密切合作。
您的职责包括：
• 将业务目标与用户需求相匹配，为您的产品领域制定路线图
• 领导并推动创新的产品/运营举措，以推动产品关键绩效指标的飞跃变化
• 直接影响并与工程经理和设计师合作
• 检索和分析数据和见解，以解决业务问题的根本原因，从更广泛的背景中退后一步理解
• 进行市场调研，收集用户反馈并分析数据，以发现产品创新和改进的机会。
• 监控关键产品指标和绩效指标，进行A/B测试，并对功能进行迭代，优化用户体验。
• 了解行业趋势、竞争对手产品和新兴技术，推动产品创新。
• 协助改进产品经理流程，并指导产品团队的其他成员
日常工作内容包括：
• 在实施之前审查新的想法，以进行发现和降低风险的项目
• 领导项目的探索，确保我们不仅解决了正确的问题，而且以正确的方式解决了问题
• 与工程经理和设计师密切合作，将项目进行完善并提供深思熟虑的详细规范，以便进行实施
• 与客户和其他团队紧密合作，审查客户反馈并将其与业务目标进行比较，以帮助规划我们的路线图。
• 发现改进产品领域的机会
• 不断改进我们对新机会和项目成功的数据驱动决策方式
• 定义产品营销沟通目标
要求：
• 具备6年以上为开发人员和客户设计和发货复杂产品的经验。
• 快速将产品从构思到发货的经验
• 具备合作和合作能力，具有跨团队推动结果的卓越记录
• 能够在组织边界清晰地传达技术细节
• 以指标为导向：具备识别、定义、跟踪和采取指标的倾向
• 沟通者：具备较强的书面和口头沟通能力。能够高层次地传达战略和优先事项的理由和权衡。通过详细的技术规范和/或线框图与工程和设计进行互动。
• 自我启动者：具备较高的自我指导和独立驱动能力
• 熟练使用SQL
我们希望您还具备：
• 在SaaS产品中工作的经验
• 使用Productboard、Amplitude、Jira等工具的经验
• 自主性、较强的组织能力、积极性和解决问题的态度
福利：
Hubstaff是一个快速发展的时间跟踪和劳动力分析领域的公司。我们从第一天（11年前）起就支持远程工作，并致力于提供优秀的产品，帮助人们管理和衡量全球范围内的远程劳动力。产品团队由产品经理和设计师组成，他们共同合作，同时也参与他们的开发小组。Hubstaff拥有来自30个不同国家的100多名员工。我们拥有一个多样化的团队，有着非常有才华的人们，他们喜欢一起解决棘手的问题。
• 我们希望我们的专业人士每周工作40小时，并希望他们能与我们一起工作多年。
• 对于这个职位，我们正在寻找居住在美国的人（优先考虑居住在以下州之一的人：伊利诺伊州、印第安纳州、明尼苏达州、华盛顿州、俄勒冈州、新墨西哥州、佛罗里达州、内华达州、亚利桑那州、德克萨斯州、犹他州、乔治亚州或马里兰州）。
• 这是一个雇佣职位，是一个非免税角色。年薪：14万美元-16万美元/年。
• 我们为美国员工提供的主要福利：每年25天带薪休假+健康保险+慷慨的产假和陪产假+设备和自我增长年度奖金+100%远程工作+工作时间灵活性+401k等福利。
• 我们会在年度团建活动中聚集整个团队，一起旅行和相互了解！因此，虽然2020年因为疫情我们在虚拟环境中见面，但我们在葡萄牙（2019年）、墨西哥（2018年）举行了会面，而在2022年新冠疫情后我们在多米尼加共和国举行了首次面对面的团建活动。准备好下一个了吗？
好奇吗？您可以在此处了解有关Hubstaff以及与我们合作的体验。此外，您还可以在我们的网站上了解更多关于我们的信息，并在我们的博客上了解有关我们的历史和工作理念的更多内容。 
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