职位描述
等级：D
合同类型：永久
地点：伦敦（混合办公）
薪资：高达£67,500每年
我们全面的福利包括：
雇主养老金最高达10%的缴纳比例
26天年假（基于全职工时）+法定假日，并可选择购买/出售额外的假期
可选择的生活方式福利，包括数百家零售商的折扣、自行车上班计划、健身会员折扣和医疗保健计划
员工援助和福利计划
根据您的角色量身定制的学习和发展计划 - 这可能包括行业认可的资格证书、辅导和指导
一个包容和多元化的环境，提供加入员工网络的机会，包括：妇女网络、国家残疾网络等等
家庭友好的灵活工作安排，如混合办公、工作分享、弹性工作时间和压缩工时等。
我们欢迎来自各个背景的候选人，尤其是欢迎来自弱势群体的个人。
如果您在任何时候需要合理的调整，请通过发送电子邮件至reasonable.adjustments@bbc.co.uk并在主题中注明职位参考号码来告知我们。
工作介绍
BBC的iPlayer和Sounds产品以及新闻和体育节目每月为数百万人提供服务。BBC的一个重要优势是直播流媒体。我们直播所有主要的电视频道和广播网络，我们还每年提供数千小时的活动直播，涵盖了温布尔登网球锦标赛和格拉斯顿伯里音乐节等重大活动，以及突发新闻和体育直播。
随着我们开发直播流媒体服务，我们将使用云计算创建一个新的网关，以便将音频和视频发送到需要的任何地方。这可能是发送到云编码器以供iPlayer直播，也可能是发送到云存储以供重用或剪辑用于社交媒体，或者是发送到全球合作伙伴。
随着越来越多的前期制作工作转移到云端，这个网关有可能成为BBC的关键，实现世界范围内的远程制作。
高级产品经理将从网关的需求起草到第一阶段的推出，并随着概念的发展，负责后续工作。
关于媒体服务
该职位属于媒体服务部门，隶属于数字分发部门。我们为BBC的所有在线编码、打包和播放提供支持。我们每月处理超过10亿次播放请求，并每周编码数千小时的内容，涵盖了BBC所有的在线视频和音频内容。
我们是一个跨职能、协作和充满活力的团队。我们重视员工，定期提供培训和发展机会，同时还提供“创新时间”，为自我提升、学习和创新提供专门的时间。我们通过团队回顾和个人指导的方式反思和改进我们的工作方式。我们是一个勤奋工作、互相支持并提倡健康的工作与生活平衡的团队。我们提供灵活工作的机会和友好的工作环境。
主要职责
• 您将领导一个跨部门的开发团队，开发BBC的新内部云贡献产品，用于音频和视频。
• 您将与制作和分发的多个利益相关方团体合作，收集和开发网关的需求。
• 您将与技术架构师、首席软件开发人员、业务分析师和第三方供应商合作，开发网关的技术解决方案。
• 您将优先处理工作的积压，并制定路线图和发布计划，以确保网关的顺利开发和按计划交付。
• 您将维护团队的工作质量，并通过定期的利益相关方更新、演示和文档传达进展情况。
• 您将计算解决方案的持续和新兴运营成本，为BBC争取最优价格，并与财务团队合作确保持续资金支持。
• 您将与现有的支持团队和利益相关方合作，确保产品在其使用寿命内获得持续的24/7支持。
• 您将与我们的运营团队合作，协调从现有技术向新网关产品的迁移。
您是否是合适的候选人？
• 您应具备广泛的音频和视频流媒体工作流程知识，对相关技术和操作实践有广泛的了解。
• 您应熟悉云工作流程和组件，包括AWS媒体产品（如Media Connect和Media Live）以及该领域的其他技术（如Zixi/Live U）。
• 您应具备与不同层次的技术和非技术利益相关方（包括技术人员、运营团队、开发人员和高级业务利益相关方）合作的经验。
• 您应具备与技术架构师和业务分析师合作开发有效解决方案并由团队实施的经验。
• 您应能够编写技术需求，并根据价值与工作量的比较使用数据进行优先级排序，并与相关团队进行有效沟通。
• 您应对云解决方案的经济学有很好的理解，并能够准确预测成本。
• 您应具备产品管理经验，包括制定产品愿景、功能路线图、交付时间表和有序的产品积压。
• 您应能够在比较第三方解决方案和内部开发时做出正确决策，并知道何时购买或自主开发。
• 您应了解敏捷软件开发以及如何将其原则应用于长时间跨度内涉及多个团队的大型项目。
关于BBC
BBC致力于为有不同原因寻求适合替代职位的员工提供重新部署机会，并将优先考虑他们，而不是其他申请人。优先考虑意味着对于寻求重新部署的员工，他们的申请将与处于裁员风险的其他人一起被考虑，而不是考虑那些没有风险的个人。
我们不仅关注我们做什么，我们也关心我们如何做。我们的价值观和行为对我们来说很重要。请确保您已阅读我们的价值观和行为。
多样性在BBC非常重要。我们的工作环境中，我们重视和尊重每个人独特的贡献，使我们所有的员工都能够茁壮成长并发挥他们的全部潜力。
我们希望吸引最广泛范围的人才加入BBC - 无论是为了为我们的节目贡献力量还是为了我们广泛的非制作角色。我们的员工队伍越多样化，我们就越能够回应和反映我们各种各样的受众。
我们致力于提供平等机会，并欢迎所有人的申请，无论年龄、性别、种族、残疾、性取向、性别认同、社会经济背景、宗教和/或信仰如何。对于所有职位，我们将考虑灵活工作的请求，除非操作需求阻止这样做。
要了解有关BBC的多样性和包容性的更多信息，请点击此处。 
伦敦