职责：
• 设计和开发OPS和BPS Secure增强自注册流程的功能。
• 设计和开发功能，以实现客户应用程序的高效和顺畅集成。
• 通过以下方式为OPS和BPS Secure应用程序提供完整的SDLC支持：
• 根据业务需求开发技术需求；
• 创建技术设计，优先使用原生COTS而不是定制应用程序；
• 支持和参与架构文档的开发；
• 开发、测试和部署编程构造（例如脚本、查询、视图、报表、过程）；
• 调优服务组件；
• 维护服务组件（例如应用/测试补丁）；
• 处理、分析和解决与OPS和BPS Secure相关的事故；
• 识别、分析和解决与OPS和BPS Secure相关的问题；
• 评估OPS和BPS Secure的变更影响，包括客户和服务提供商（例如ITS CompuCom、Telus）提出的变更；
• 文档化维护和支持需求和流程。
• 通过以下方式支持OPS和BPS的客户将其应用程序与OPS和BPS Secure进行身份和访问管理的集成：
• 分析客户的技术需求，设计方法/解决方案；
• 提供完整的SDLC支持；
• 分析和解决集成过程中遇到的问题；
• 开发实用工具、脚本、小程序和报表，以促进和自动化集成体验。
• 通过以下方式支持对OPS和BPS Secure服务的增强开发、测试和部署：
• 提供完整的SDLC支持，参考#1；
• 发现、研究或推广技术创新；
• 通过概念验证来展示技术创新；
• 推广和支持工具的卓越性；
• 开发工具需求（例如开发、代码迁移、数据迁移、配置管理、报表）；
• 评估和推荐工具；
• 安装和配置工具；
• 开发、测试和部署编程构造（例如脚本、查询、视图、报表、过程）；
• 文档化维护和支持需求和流程。
• 为性能和消耗报告提供开发支持，以集成数据源
• 开发自定义模板以报告信息（例如用户消耗、所有服务的健康和监控）
• 支持服务管理，并确保与集群的协议一致
• 培养卓越和创新的团队文化，包括：
• 开发或参与开发OPS和BPS Secure的维护角色描述，特别是与开发功能相关的描述；
• 制定向OPS员工传授知识和技能的计划，包括演示成功传授知识和达到所需技能的活动或测试。OPS员工包括IT Source People Placement Service；
• 制定维护功能向OPS员工过渡的计划；
• 向OPS员工传递知识。
要求
经验和技能要求：
必须具备：
• 在提供基于COTS的身份和访问管理系统的开发支持方面有5年以上经验，包括以下内容：
• 至少3年与Oracle Identity and Access Management Suite Plus相关的经验。
• 至少3年的应用程序开发经验，使用Outh2和OIDC技术开发应用程序，开发定制的OIDC、TAI，开发Outh2和OIDC客户端并与IAM产品集成
• 熟练使用Angular 12和14、Spring Boots 4；有2年以上使用和开发Angular UI库的经验
• 至少5年的Java Open JDK 8和11的经验；
• 有Azure和微服务架构的经验
技能/经验要求：
身份和访问管理方面的领导能力（Entrust和Oracle IAM）：
• 在提供基于COTS的身份和访问管理系统的开发支持方面有5年以上经验，包括以下内容：
• 至少3年与Oracle Identity and Access Management Suite Plus相关的经验。
• 至少3年的应用程序开发经验，使用Outh2和OIDC技术开发应用程序，开发定制的OIDC、TAI，开发Outh2和OIDC客户端并与IAM产品集成
• 至少4年与注册用户超过10,000人的实施相关的经验
开发和维护大型应用程序：
• 在以下技术产品基础上有5年以上的设计、开发、部署和维护大型应用程序实施经验：
• Web层：Windows Internet Information Server (IIS)、IBM HTTP Server、Apache Tomcat
• 应用程序层：IBM WebSphere、Oracle Directory Server Enterprise Edition
• 数据库层：Oracle数据库v11g和v12
• 操作系统：Solaris、Windows、AIX和Linux。
• 熟练使用Angular 12和14、Spring Boots 4；有2年以上使用和开发Angular UI库的经验
• 至少5年的Java Open JDK 8和11的经验；
• 有Azure和微服务架构的经验 
多伦多