阿特金斯Réalis是一家世界领先的设计、工程和项目管理组织。我们通过连接人员、数据和技术来改变世界的基础设施和能源系统。与我们的行业合作伙伴、客户和全球团队的顾问、设计师、工程师和项目经理一起，我们可以改变世界。
我们在中东地区有着强大的存在，这使我们能够与客户建立深厚而持久的关系。我们与他们分享目标和长期愿景；我们共同致力于创造支持长期可持续发展、健康生活和充满活力的社区和基础设施。
阿特金斯Réalis目前正在寻找有经验的商务经理加入我们的团队，参与沙特阿拉伯境内各个领域和地点的新项目。这是一个在沙特阿拉伯的知名项目上与不断壮大的团队合作的绝佳机会。
主要职责
• 执行正在进行的酒店、住宅、建筑、基础设施开发的日常合同管理工作。
• 协调涉及到项目交付的所有各方提供的服务的商务约定。
• 根据合同要求建立商务管理、监控和变更控制系统。
• 遵守项目执行计划和项目质量计划的商务要求，并监督我们按照这些文件和要求提供服务。
• 维护每日相关事件事故记录。
• 维护项目商业风险登记册，并至少每月进行一次审核。
• 审查变更影响提案，包括资源进度、成本和进度，以建立强大的变更订单和延期申请。
• 审查支出和进度，并要求设计参与者每月提供准确的完工成本估算。
• 每月报告分包账户状态。
• 每月报告变更和潜在变更的状态和进展。
职责
• 对项目团队的商业绩效负有整体责任。
• 管理团队和客户，具备强大的行政和QAQC审查能力，具备管理咨询和FIDIC合同、编写客户合同建议和管理变更控制流程、面向客户的经验。
• 向项目总监报告挣值进展情况、完工成本和变更控制的质量以及设计团队提供的有效延迟的合理理由。
• 监控所有阶段的商业指标，确保项目团队按照明确的工作范围提供准确和专业的完工成本计算。
• 与设计团队和客户代表进行专业接口和联络。
• 确保商业输入的质量和及时性，提交给项目经理。
• 监督并向项目总监报告设计和项目经理团队遵守项目执行计划中描述的商业程序。
• 建立积极主动的商业流程方法。
• 管理所有合同和分包合同。
• 进行商业团队会议，向项目和高级区域管理人员进行商业简报。
• 履行商业行动的约定。
• 根据合同建立和维护定期发票，严格注意现金流。
必备条件
• 工程或相关商业和成本管理学科的学士学位。
• 具备商业敏锐度，在住宅开发/承包商环境中拥有丰富的经验。
• 任何公认的专业机构会员。
• MRICS资格。
• 在咨询/建筑行业的类似职位中至少有12年的研究生专业经验，其中10年以上在高级别商业职位上。
• 在酒店、住宅、建筑、基础设施等关键领域之一拥有高级别商业经验，参与过至少一个重大物业设计和建造项目。
• 在商业变更控制、顾问索赔和延期理由的管理方面有丰富的背景和经验。
• 熟练使用必备的M’Soft软件，如Word、Excel和相关演示程序。
关于阿特金斯Réalis
阿特金斯Réalis由历史悠久的组织于1911年合并而成，是一家世界领先的专业服务和项目管理公司，致力于为我们的星球和人类创造更美好的未来。我们创造可持续的解决方案，将人员、数据和技术连接起来，改变世界的基础设施和能源系统。我们在本地向客户提供全球能力，并在资产的整个生命周期内提供独特的端到端服务，包括咨询、咨询和环境服务、智能网络和网络安全、设计和工程、采购、项目和施工管理、运营和维护、退役和资本。我们的能力的广度和深度以工程服务、核能、运营和维护以及资本等关键战略领域向客户提供服务。有关新闻和信息，请访问www.atkinsrealis.com或关注我们的LinkedIn页面。
为什么选择阿特金斯Réalis
你的不同将产生差异。我们关心我们的员工，并致力于创造一个包容的工作环境，让你可以茁壮成长，建立你想成为一部分的未来。
与我们一起茁壮成长。当你加入我们时，你的福祉、健康和安全成为我们的首要任务。
用数字化工程未来。从设计和工程到项目管理，数字化是我们工作方式的基础。
倡导持久变革。我们将可持续性融入我们的一切工作。
阿特金斯Réalis致力于消除歧视，鼓励员工多样性。我们致力于为所有求职者和员工提供质量和公平，并且不以性别、婚姻状况、年龄、种族、民族原因、宗教信仰或残疾歧视。我们反对任何形式的非法对待和歧视。
我们的目标是使公司代表社会的各个阶层，使每位员工感到受到尊重并能够发挥自己的最佳水平。我们通过以下方式实现这一承诺：
为直线经理和员工制定明确简明的程序和指南，以确保政策得到充分理解和实施；
遵守相关的就业法规和实践准则；
确保所有现有员工、潜在员工、同事和客户都受到平等和尊重的对待；
确保工作场所是一个没有歧视、骚扰、受害和欺凌的环境，无论个人的性别、婚姻状况、年龄、种族、民族原因、宗教信仰或残疾；
根据员工的能力进行招聘、选拔或晋升的所有决策。 
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