敏捷教练就业类型：全职，有经验部门：项目管理 CGS正在寻找一位经验丰富、充满热情的团队成员，担任我们团队中的敏捷教练，支持一个大型联邦机构。该机构致力于基于敏捷、产品导向和DevSecOps的运营模式，以提高各种IT垂直领域和任务的效率、效能和整体成功。理想的候选人应体现敏捷思维，并热衷于通过经验指导、引导和支持高管、经理、产品负责人、Scrum Masters和其他人来推动敏捷文化。 CGS汇集了积极进取、高技能和富有创造力的人才，利用尖端技术解决政府最具动态性的问题。为了实现我们的使命，我们正在寻找对政府创新充满热情、欣赏协作并能够预见他人需求的候选人。在CGS，我们提供一个支持员工的环境，并通过各种学习机会鼓励专业成长。成功的技能和属性： - 监督多个团队在团队和项目级别的敏捷转型，以实现大型战略系统开发计划的成功交付。 - 促进团队研讨会，帮助新团队理解敏捷和精益原则、Scrum、看板、个人和团队角色与责任。 - 领导创建、交付和制定敏捷培训策略，向政府利益相关者和承包商介绍机构的敏捷流程、工具和政策。 - 帮助团队进行冲刺规划和实施，并在多个迭代中为新敏捷团队提供持续的敏捷教练支持。 - 为已实施敏捷但需要帮助优化流程的团队提供临时指导。 - 为新旧敏捷团队的Scrum Masters、产品负责人和团队成员提供实际的动手指导。 - 帮助团队设置团队板、工作流自动化和自动化报告。协助组织在产品和项目待办事项中定义、优先排序和分解需求。 - 发展和维护敏捷成熟度评估模型，评估团队绩效和敏捷成熟度，并报告结果。 - 就流程、政策、程序、培训和工具变更提供反馈，以更好地支持企业的敏捷转型。 - 促进和协调跨团队规划研讨会，并指导其他Scrum Masters促进跨团队规划研讨会。 - 促进和协调跨团队梳理会议。领导和参与敏捷实践社区。准备和/或更新全组织范围的敏捷工件和方法文档。 - 帮助迭代并提供建议以推进敏捷转型路线图。 - 使用广泛的敏捷和精益方法论和框架中的技术嵌入敏捷文化。 - 确保跟踪和监控敏捷项目指标，以指示潜在问题区域，并协助团队识别和实施解决方案以解决问题。 - 监督企业内多个高绩效敏捷开发团队和大规模项目的教练和规划。资格： - 熟悉DevSecOps工具和技术，如现代IDE、GitHub、容器化、一切即代码和零信任。 - 能够展示出色的组织技能，并对细节有敏锐的关注。 - 能够在时间紧迫的情况下有效工作，并优先处理多个具有相似截止日期的项目。 - 具有敏捷教练经验。 - 至少5年的实际敏捷经验。 - 对敏捷概念有深入理解，重点是SAFe，包括Scrum、看板、产品所有权和敏捷扩展。 - 作为跨多个团队的动手组织变革代理的经验。 - 具有协助领导和团队成员消除障碍并通过协助每个组织定制其自己的路径、方法和解决方案来拥抱转型的经验。 - 具有启动敏捷发布列车、构建具有DevOps文化的持续交付管道、赋能精益投资组合，并清楚了解在企业中成功实施SAFe所需的经验（从团队/项目级别开始并扩展到大型解决方案和投资组合级别）。 - 具有支持和执行PI规划活动以及协调多个敏捷发布列车（ARTs）的经验。理想情况下，您还应具备： - 信息技术相关领域的硕士学位或其他高等教育学位。 - 包括或相当于Scaled Agile Framework – SPC - ScrumAlliance – CST - ICAgile – ICE-AC / ICP-CAT- 等同专家/高级教练认证。 - 安全编码知识。 - 开源工具管理。 - SEI-CMMI和NIST经验。 - 项目管理培训或教育，如PMP项目。我们的承诺： Contact Government Services (CGS) 致力于通过优化人力、技术和财务资源来简化和增强政府官僚机构。我们结合尖端技术与世界级人员，提供定制解决方案，以满足客户的特定需求。我们致力于解决最具挑战性和动态性的问题。在过去的七年中，我们一直在扩大我们的政府合同组合，并在此过程中通过展示对诚实、专业和高质量工作的承诺建立了有价值的合作关系。在CGS，我们重视通过努力工作和自我意识实现的诚实，重视我们所做的一切中的专业精神，并为消费者提供最佳质量，以修复未来多年的关系。我们关心我们的员工。因此，我们提供全面的福利计划。 - 健康、牙科和视力保险 - 人寿保险 - 401k - 灵活支出账户（健康、受抚养人护理和通勤） - 带薪休假和州/联邦假日 Contact Government Services, LLC 是一个平等机会雇主。申请人将不考虑其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或受保护退伍军人身份。加入我们的团队，成为政府创新的一部分！在我们的职位板上探索CGS的其他工作机会： https://cgsfederal.com/join-our-team/ 有关CGS的更多信息，请访问：https://www.cgsfederal.com 或联系：电子邮件：info@cgsfederal.com #CJ 我们可能会使用人工智能（AI）工具来支持招聘过程的部分环节，例如审查申请、分析简历或评估响应。这些工具协助我们的招聘团队，但不会取代人类判断。最终的招聘决策由人类做出。如果您想了解有关您的数据如何处理的更多信息，请联系我们。