ZS是一个充满激情改变生活的地方。作为一家专注于改善生活及其方式的管理咨询和技术公司，我们通过整合数据、科学、技术和人类创造力，将想法转化为影响，从而为所有人带来更好的结果。在这里，您将与一群强大的思想家和专家并肩工作，为全球的患者、护理人员和消费者塑造改变生活的解决方案。ZSers通过在每一次合作中带来以客户为中心的心态来推动影响。我们与客户合作，共同开发定制解决方案和技术产品，在其业务的关键领域创造价值并交付公司成果。带着您对学习的好奇心、大胆的想法、勇气和激情来ZS推动改变生活的影响。
商业技术
ZS的技术团队专注于可扩展的战略、资产和加速器，通过尖端技术实现客户企业范围的转型。我们利用数字和技术解决方案优化业务流程、增强决策能力并推动创新。我们的服务包括但不限于数字和技术咨询、产品和平台开发以及数据、分析和人工智能的实施。
ZS内的健康计划和提供者（HPP）团队是一个增长型企业，专注于一套战略性产品和客户细分市场，以解锁ZS的使命/愿景——帮助改善生活及其方式。在ZS内部，HPP像一个使命导向的初创公司一样运作，由一家大型全球公司支持。HPP的目标是建立一个具有长期合作伙伴关系、医疗行业创新和释放医疗及其他领域协同效应的支付方/提供方客户生态系统。团队正在快速成长，寻找对影响和核心价值观充满热情的团队成员——我们以客户价值创造的精神、真正的协作文化和以人为本的服务为荣。通过我们的愿景、战略和投资，我们寻求颠覆传统的医疗咨询市场，并将我们的社会提升到新的功能水平。这个企业不是为胆小者准备的——我们努力工作，尽情玩乐，并将完整的自我带到工作中。
Varicent解决方案架构师
您的职责：
- 领导端到端的Varicent实施项目，利用云技术解决复杂的销售绩效和激励补偿挑战
- 提供深厚的Varicent和技术专业知识，以最大化客户和内部项目团队的价值
- 推动严格的交付方法，确保项目按时、在范围内并令客户满意地完成
- 在Varicent平台内设计可扩展、弹性和成本优化的解决方案，以满足多样化的补偿和销售运营需求
- 在解决方案设计中引入最佳实践，以确保最终架构符合最佳实践
- 确保将最近的产品发布和更新纳入解决方案设计
- 指导、培训和指导项目团队成员，促进在Varicent和SPM最佳实践中的持续学习和专业成长
- 展示强大的面向客户的沟通和协调能力，以驾驭业务需求、系统设计和解决方案验证
- 与ZS各领域专家合作，识别创新方法并减轻交付风险
- 与全球团队成员跨时区合作，确保无缝实施和上线后的支持
- 为模糊的客户挑战带来清晰，并支持未来状态Varicent实施的商业案例开发
- 通过思想领导力、创新举措和围绕Varicent平台的内部能力发展支持ZS领导层
您的资质：
- 计算机科学、信息系统、工程、商业分析或相关领域的学士或硕士学位，具有良好的学术记录
- 5年以上领导大规模技术实施的经验，其中至少2-3年专注于Varicent或激励补偿管理（ICM）平台
- 对销售补偿流程、销售运营和绩效管理有深刻理解
- 出色的沟通能力，将复杂的技术概念转化为清晰的商业语言
- 具有监督、指导和管理项目团队的经验
- 拥有云平台（AWS、Azure或GCP）和Varicent与CRM/ERP/HR系统（如Salesforce、Workday、SAP）之间集成的实践经验
- 在大规模企业环境中具有数据建模、ETL流程和SQL的扎实背景
- 熟悉现代数据平台和工具，如Snowflake、Power BI、Databricks或Redshift
- 使用敏捷方法交付项目的经验，包括冲刺规划、待办事项整理和迭代交付
您的成长：
- 跨职能技能发展和定制学习路径
- 与职业发展机会对齐的里程碑培训计划
- 通过S曲线、个人贡献和角色扩展赋予成长的内部流动路径
混合工作模式：
ZS致力于灵活和连接的工作方式。ZSers每周三天在客户或ZS办公室现场工作。也可以灵活选择每周两天远程工作。ZS文化和创新的魅力在计划和自发的面对面交流中蓬勃发展。
福利待遇：
ZS提供全面的总奖励套餐，包括健康和福祉、财务规划、年假、个人成长和专业发展。我们强大的技能发展计划、多种职业发展选择和内部流动路径以及协作文化使您能够作为个人和全球团队成员茁壮成长。
我们承诺为员工提供灵活和连接的工作方式。灵活和连接的ZS使我们能够在家工作和在客户/ZS办公室现场工作相结合。ZS文化和创新的魅力在计划和自发的面对面交流中蓬勃发展。
出差：
出差是ZS面向客户的ZSers的要求；项目和客户的业务需求是优先事项。虽然有些项目可能是本地的，但所有面向客户的ZSers都应准备根据需要出差。出差提供了加强客户关系、获得多样化经验并通过在不同环境和文化中工作来增强专业成长的机会。
