咨询解决方案总监

TAT咨询解决方案总监负责通过发展客户关系、制定市场扩展策略以及通过业务开发销售活动赢得交易来识别和推动销售。该职位负责追求、维护、增加对现有和/或新账户的销售，并可能被分配到没有现有业务的新市场。该职位将主要与客户组织内的高级管理层打交道。 TAT咨询解决方案总监将就与业务管理和运营直接相关的重要事项行使自由裁量权和独立判断。 您的职责包括： - 通过参与客户开发销售活动来生成个人GP配额。活动包括但不限于：销售和业务开发，包括：资源获取、初步客户资格认证、识别潜在终端用户/决策者、建立联系关系、完成公司和部门简介、候选人营销、费率和费用谈判、识别交叉销售机会、识别国家/第三方/供应商现场机会、安排并与客户（虚拟或本地办公室）举行会议，以及进一步发展预先建立的战略账户。 - 进行市场研究并在指定地理区域内对目标账户进行资格认证/分类。了解特定市场和地区的市场动态和趋势，并预测客户需求。 - 管理多个客户关系和参与。建立客户期望并有效地与相关方沟通。向客户提供咨询解决方案建议。 - 保持社区参与和商业网络。 - 协助人才的客户面试准备。 - 围绕客户和人才开发参与或与团队合作。 - 协助在候选人被安置后管理交易以产生新机会。 - 负责准确完成所有必需的报告和活动跟踪，以及时实现公司KPI。 - 必须达到经理指示的最低绩效标准。 您需要具备的条件： - 高中毕业或同等学历 - 优先考虑相关领域的学士学位 - 5-7年外部销售经验 - 强烈优先考虑有金融或会计背景和/或经验者 - 熟练使用谷歌邮件、日历和共享驱动器 - 能够成功与客户（内部和外部）对接 - 强大的人际交往和沟通能力 - 证明能够在团队环境中工作 - 能够做出决策、接受指导并执行计划 - 在以前的工作中表现出细节导向和跟进能力 - 能够与高管层沟通和展示 - 能够同时处理多个优先事项 - 能够资格认证并完成交易 - 销售能力以及市场知识和/或产品/技术专长 - 自信和有抱负，具备强大的说服/谈判技巧 该职位招聘开放4周。 Randstad提供具有竞争力的薪酬和奖金结构。成功候选人的薪酬将基于多个因素，包括候选人的教育背景、工作经验、工作地点、具体工作职责、认证等。根据资格，成功候选人的总薪酬可能包括可变薪酬计划，包括奖金和/或佣金。在设定薪酬时，Randstad遵守所有当地工资和工时法律，虽然上面列出的薪酬范围是年薪，但非豁免员工将按小时支付，因此将获得小时等值。 此外，作为全球最大的招聘领导者，Randstad提供丰富的学习和专业发展机会、401(k)计划、股票购买计划、员工推荐奖励计划，以及全面的医疗、牙科、视力、残疾和人寿保险，以独特地满足您的需求。Randstad还通过获奖的健康计划、员工援助计划、慷慨的休假政策（包括在您第一整年中至少18天带薪休假、1天带薪志愿者日、9个带薪假日和5天病假）、带薪育儿假、带薪看护假、健康和受抚养人护理灵活支出账户、Metlife家庭和汽车保险产品、Metlife法律计划产品，以及从手机计划到汽车购买的折扣，关注员工的整体福祉。 平等机会雇主：种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、遗传信息、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他法律保护的群体身份。 我们正在寻找来自所有背景和人口统计以及各种行业的候选人加入我们的获胜团队！Randstad自豪地被列入2024年“美国最佳女性雇主”名单。Randstad US还被国家残疾组织（NOD）认可为2024年领先的残疾雇主。在Randstad，我们欢迎所有能力的人，并希望确保我们的招聘和面试过程满足所有申请人的需求。如果您需要合理的便利以使您的申请或面试体验更加出色，请联系hrsupport@randstadusa.com。