此职位发布是为现有空缺职位。
注意：
申请此职位时，您将有机会从以下地点中选择您偏好的工作地点：加拿大安大略省多伦多市；加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华市。
最低资格：
学士学位或同等的实际工作经验。
10年客户面对面或支持角色的云原生架构经验。
5年AI相关或技术团队的售前管理或人员管理经验。
具备云工程、内部部署工程、虚拟化或容器化平台的经验。
具备与客户进行技术对话、演示、原型设计或研讨会的经验。
能够接受最多50%的出差。
优先资格：
具备软件生命周期、构建工具以及为可扩展、分布式系统（例如数据平台、AI/ML、基础设施）设计/开发软件的经验。
在专业服务或销售工程团队中担任售前经理或技术客户面对面人员经理的经验。
管理团队通过售前流程和职业发展（例如账户映射、配额设定、绩效管理、管理敏感信息）的经验。
与技术利益相关者/高管领导进行互动和演示的经验（例如，通过受众传递引人注目的信息、提出战略性问题、引导对话以加速价值实现和商业机会）。
推动复杂、跨支柱云解决方案的交付和消费计划的经验。
关于这份工作
作为客户开发经理，您将领导并部署一支负责与客户合作的主题专家团队，提供值得信赖的技术和解决方案建议，以加速工作负载迁移并消除技术障碍。
您将培养技术所有权文化，并了解Google Cloud产品组合中架构、交付和消费的机制。
Google Cloud加速每个组织数字化转型业务和行业的能力。我们提供企业级解决方案，利用Google的尖端技术，以及帮助开发人员更可持续地构建的工具。
来自200多个国家和地区的客户选择Google Cloud作为他们值得信赖的合作伙伴，以促进增长并解决他们最关键的业务问题。
在加拿大，该全职职位的基本工资范围为CAD 188,000-193,000 + 奖金 + 股权 + 福利。我们的薪资范围由职位、级别和地点决定。
在此范围内，个人薪酬由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验以及相关教育或培训。
请注意，加拿大职位发布中列出的薪酬详情仅反映基本工资，不包括奖金、股权或福利。
了解更多关于Google的福利。
职责
领导客户开发人员团队，专注于团队文化、人才战略和技能发展，以为客户提供成功的云转型成果并加速价值实现。
培养客户合作伙伴关系，并提供与云、跨支柱解决方案和扩展机会相关的思想领导，以推动技术胜利。
与销售团队合作定义技术市场策略和交付计划，重点是赢得新的工作负载并推动现有工作负载的消费。
在规划阶段，确定对齐、覆盖和人员配备需求。
在技术领导与运营卓越之间取得平衡。
领导工作负载和机会评审会议，并提供如何实现技术协议和迁移策略的见解，直接与我们的客户、合作伙伴和潜在客户合作。
跨职能合作解决Google、合作伙伴和您的团队之间的技术障碍。
Google自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个平权行动雇主。
我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份。
我们也会考虑符合条件的申请者，无论其犯罪历史如何，符合法律要求。另请参阅Google的EEO政策和EEO是法律。
如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请通过填写我们的申请人住宿表格告知我们。
