在普华永道，我们的金融咨询团队专注于提供与财务管理和战略相关的咨询服务。这些专业人士分析客户需求，开发财务解决方案，并提供指导和支持，帮助客户优化财务表现、改善决策制定并实现其财务目标。
在普华永道的财务运营中，您将专注于提高组织内部财务运营的效率和效果。您的工作将涉及评估财务流程，识别改进领域，并设计和实施解决方案以简化财务运营、增强控制并降低成本。您将负责提供有关财务系统实施、流程自动化和财务共享服务的指导。
在我们的财务转型实践中，您将有机会与首席财务官、财务副总裁和财务主管合作，优化他们的财务职能并提高他们对业务的贡献。我们通过分析需求、开发财务解决方案并提供指导和支持来帮助客户优化财务表现、改善决策制定并实现其财务目标。在普华永道的财务运营中，您将专注于提高组织内部财务运营的效率和效果。您的工作将涉及评估财务流程，识别改进领域，并设计和实施解决方案以简化财务运营、增强控制并降低成本。您将参与提供有关财务系统实施、流程自动化和财务运营模型的指导。
您将参与的有意义的工作
作为财务转型经理，企业绩效管理的一部分，您将作为问题解决团队的一员工作，帮助解决业务问题，提供高质量的客户服务和运营效率。职责包括但不限于：
• 项目交付
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与多学科团队一起参与具有挑战性和回报的项目
• 对财务流程进行组织诊断
• 定义企业绩效管理工具的获取和应用配置的业务需求
• 进行分析以支持流程绩效测量和改进计划（例如成本核算、成本效益分析、基准测试）
• 通过展示财务领域的专业知识和知识来建立与现有和新客户的信誉
• 供应商和软件选择（包括业务需求收集）
• 主导或参与财务流程、财务合并、规划、预算、预测、管理报告和仪表板的组织诊断
• 项目管理
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支持项目总监/合伙人管理项目风险和项目经济
• 定义和管理范围和目标
• 发展和培养与客户领导者和利益相关者的关系
• 识别、监控和帮助解决项目问题和风险
• 在技术和项目管理方面指导和培训初级团队成员
• 准备交付内容
• 审查并确保项目交付符合普华永道和客户的质量期望
• 业务发展
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参与提案开发过程的各个方面
• 参与撰写提案
• 与普华永道其他服务线的同事合作，以支持客户对财务咨询服务的需求
• 支持“思想领导”和“观点”文件的开发
• 人员发展
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在全球普华永道网络中分享知识
• 为公司的人员/资源管理流程提供意见和指导
• 积极参与员工招聘和保留活动
• 指导他人，识别他们的优势，并鼓励他们对个人发展负责
您将用来解决问题的经验和技能
• 必须有5-7年以上的咨询和软件实施经验
• 拥有使用领先的企业绩效管理应用程序或实施企业绩效管理应用程序（如OneStream、Anaplan、Oracle EPM或SAP EPM或其他）的实际经验
• 以下领域的经验是资产：
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多维数据模型（维度、层次结构、属性……）
• 输入模板和报告构建
• 数据集成和提取转换加载（ETL）概念
• 理解计算（分配、自上而下的分配、货币）
• 工作流、数据权限和安全性
• 拥有MBA和/或注册会计师资格是一个资产
• 在一个或多个领先的企业绩效管理应用程序上获得认证是一个优势，并且拥有设计、构建和测试企业绩效管理应用程序的经验
• 在许多核心会计领域拥有工作专业知识或理解：
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绩效管理 - 执行仪表板管理报告、规划、预算和预测、分析和决策支持
• 记录到报告 - 财务结算、合并、财务报告、固定资产、库存、工资单
• 对数字化世界和技术趋势的兴趣，以及学习新工具和适应工作方式的开放态度
• 在流程、技术、数据、结构和人员方面拥有广泛的财务管理最佳实践经验和知识
• 在转型计划中担任管理角色的相关经验，展示了为客户和利益相关者服务的战略、运营和技术知识
• 展示了重视差异、发展和指导多元化团队的承诺，并确保多元化观点被听到
• 展示了项目管理技能
• 申请魁北克的职位时，要求精通法语和英语。在魁北克以外，精通法语是一个资产
• 该职位需要与位于魁北克以外的客户和利益相关者进行定期沟通，主要使用英语。
• 普华永道加拿大致力于培养一个包容的、混合的工作环境。您团队的具体期望可以与面试官讨论
该职位确保在一位有价值的团队成员离职后保持连续性并维护我们的卓越标准。
该职位的薪资范围为112,400美元至162,400美元。公布的薪资范围代表普华永道在主要城市中心的预期招聘范围。鉴于我们的全国招聘方法，不同地点的职位范围可能会有所不同。在普华永道加拿大，基本工资由您的技能、经验、资格和工作地点决定。除了基本工资外，符合条件的员工可能有机会参与可变激励薪酬计划，这些计划旨在奖励个人和公司范围内的成就。我们致力于提供具有竞争力的薪酬，并遵守所有相关的薪酬透明度法律。在招聘过程中，我们的人才招聘团队将提供有关我们全面的总奖励计划的详细信息。
您会爱上普华永道的原因
我们正在激励和赋权我们的员工改变世界。借助最新技术，您将成为多元化团队的一员，帮助公共和私人客户建立信任并实现持续的成果。这项有意义的工作以及我们持续发展的环境将使您的职业生涯更上一层楼。我们通过具有竞争力的薪酬包、包容性福利和灵活性计划来奖励您的影响力，并支持您的福祉，这将帮助您在工作和生活中茁壮成长。了解更多关于我们的申请流程和总奖励计划的信息，请访问：https://jobs-ca.pwc.com/ca/en/life-at-pwc
普华永道加拿大承认我们在龟岛上工作和生活，这片土地现在被称为加拿大，是原住民、梅蒂斯和因纽特人民的祖传、条约和未割让领土。我们认识到原住民经历过并仍在经历的系统性种族主义、殖民主义和压迫，并承诺成为盟友并团结一致。
我们承诺在申请、面试和就业过程中提供便利。如果您需要便利以达到最佳状态，请在申请过程中告知我们。招聘中的人工智能（AI）使用才刚刚开始，所以我们知道您对我们如何以及为何使用它有疑问。在招聘过程的某些阶段，我们依靠人工智能来改善您的体验。这可能是在简历审查或策划个性化职位推荐时，通过聊天机器人向您提出澄清问题或在我们的面试安排中改善您的体验。我们使用人工智能有助于确保我们通过平等和公平地评估候选人来对抗偏见，而不查看身份信息，例如您的姓名或性别。人工智能还帮助我们更好地预测成功的招聘，通过审查所有申请者的技能、经验和在普华永道加拿大的成功可能性之间的关系。虽然人工智能支持我们招聘过程的部分环节，但最终的招聘决定始终涉及人工审查。有关我们使用和保护您的数据的更多信息，请参阅我们的隐私政策（https://www.pwc.com/ca/en/privacy-policy.html）。
