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在江森自控团队中提升您的职业生涯！
作为智能、健康和可持续建筑的全球领导者，我们的使命是重新构想建筑的性能，以服务于人、地点和地球。加入一个多元化和包容性的团队，让您能够打造最好的未来！我们的团队战略性地支持全球多个行业。您将有机会通过有意义的工作项目和学习机会来成长和发展。我们致力于营造一个支持所有员工身体、财务和情感健康的环境。成为江森自控家庭的重要成员，并在一个重视您独特声音和想法的公司文化中茁壮成长——您的下一个绝佳机会只需几次点击即可获得！
我们认识到，充实的职业生涯需要您的整体健康作为支持。这就是为什么我们提供全面的福利套餐，旨在支持您生活的多个方面，包括：
- 具有竞争力的薪水
- 慷慨的带薪假期、节假日和病假——第一年有15天假期以促进工作与生活的平衡
- 全面的福利套餐，包括401K、医疗、牙科和视力护理，从第一天开始提供
- 鼓励和协作的团队环境，重视多元化视角并促进创新
- 在职和交叉培训机会
- 通过我们的零伤害政策，强烈承诺确保所有员工的安全和保障工作场所
- JCI员工折扣计划（通过Perk Spot的The Loop）
- 了解我们：未来建筑的一天生活
成为一个庆祝您的成就并鼓励您的声音和想法的文化的一部分。您下一个伟大的晋升机会就在您的指尖！主动探索您的潜力，并与江森自控一起踏上激动人心的职业旅程。
您将做什么
加入江森自控，成为企业安全和消防解决方案的销售领导者，您将在塑造智能、安全建筑的未来中发挥关键作用。您将负责向总承包商、电气承包商和咨询工程师销售我们的复杂安全和消防技术——提供量身定制的解决方案以保护人员、财产和运营。
您在企业级安全系统（包括闭路电视、卡片访问和集成平台）方面的专业知识将是您成功的关键。此外，您对消防系统（如Edwards EST、Honeywell或Simplex）的工作知识将使您能够提供全面的解决方案，满足客户的全方位需求。
这是您加入建筑技术全球领导者的机会，在这里创新与目标相遇，您的工作产生真正的影响。
您将如何做到
- 自信领导：向承包商、顾问和设计师销售江森自控的安全和消防产品，将我们的解决方案定位为现代建筑设计的必需品。
- 驱动机会：识别和追求高价值的合作，管理多个机会并交付符合客户目标的结果。
- 建立信任：与关键决策者建立牢固的关系，积极倾听并提供具有可衡量价值的解决方案。
- 服务倡导者：推广可再生服务协议，作为长期客户成功和满意的基础。
- 成为专家：运用您的技术和业务知识将解决方案与客户需求相匹配，将江森自控定位为他们的首选合作伙伴。
- 卓越倡导者：确保客户从我们的产品中获得最大价值，从最初的接触到最终的交付和培训。
我们寻找的条件
必需条件
- 商业、工程或相关领域的学士学位或同等经验。
- 1-3年销售企业级安全和消防解决方案的经验。
- 熟悉消防系统，如Edwards EST、Honeywell或Simplex。
- 强烈的主动性、诚信和人际沟通能力。
- 证明有能力影响关键利益相关者并推动战略成果。
- 具有使用CRM平台（如Salesforce）的经验。
薪资范围：招聘薪资范围：$81,000-111,000（薪资将根据申请人的教育、经验、知识、技能和能力、内部公平性以及与市场数据的对齐来确定。）该职位还提供具有竞争力的销售激励计划，将根据项目、季度和年度的体积和利润率进行考虑。该职位包括具有竞争力的福利套餐。公布的薪资范围反映了该职位的目标薪酬。然而，我们认识到，优秀的候选人可能会带来超出典型档案的独特技能和经验。如果您认为您的背景值得超出所述范围的考虑，我们鼓励您申请。为了支持高效和公平的招聘过程，我们可能会使用技术辅助工具，包括人工智能（AI），来帮助识别和评估候选人。所有招聘决定最终由人工审核人员做出。有关详细信息，请访问江森自控职业网站上的关于我们标签：https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us
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