KPMG以成为一个优秀的工作和职业发展场所而闻名,为当今最重要的行业组织提供审计、税务和咨询服务。我们的增长源于为客户提供真实的结果。这也得益于我们的文化,鼓励个人发展,拥抱包容的环境,奖励创新卓越,并支持我们的社区。凭借这些品质,难怪我们一直被《财富》杂志、《咨询》杂志、Seramount、Fair360等评为最佳工作公司之一。如果你和我们一样对未来充满热情,加入我们的团队。
KPMG目前正在招聘高级助理,网络运营,加入我们的企业安全服务组织。这是一个远程工作机会。
职责:
• 利用您在IT安全、安全运营和事件响应方面的专业知识,增强和维护强大的24x7网络安全运营,确保事件的快速有效处理和组织资产的持续保护
• 处理和协调事件管理、威胁狩猎、法证分析和补救工作等任务,以减轻威胁;定期进行评估以识别漏洞和不安全配置,并审核安全变更请求以确保强有力的保护措施
• 配置和监控安全工具,包括警报、关联规则和报告机制;实施自动化和编排以提高安全监控和响应流程的效率和效果,旨在实现统一的“单一视图”解决方案
• 利用情报应用威胁监控和漏洞检测,以有效评估和响应事件,开发风险严重程度和缓解方法,将反馈和经验教训纳入增强的预防和侦测控制
• 了解最新的安全实践和技术,通过知识共享会议指导团队,并与内部技术团队建立牢固的关系,以确保战略一致并促进合作
• 开发工作产品并支持小型项目、威胁评估和事件调查,同时管理截止日期、期望并为人员配置决策做出贡献
• 以诚信、专业和个人责任行事,以维护KPMG的尊重和礼貌的工作环境
资格:
• 至少三年网络安全运营经验,具有执行网络安全监控和事件响应活动流程和剧本的经验
• 优选获得认可的学院或大学的学士学位;相关认证如:CISSP、CCSP、CCSK、GSEC、GCIH、GCFE、GCFA、SC-200、CEH和AZ-900优先
• 有脚本或自动化经验,以及ServiceNow工单系统经验者优先
• 工作时间表:10小时轮班,周日-周三或周三-周六。需要灵活性以适应业务需求。
• 出色的英语口头/书面沟通、协作、分析和演示技能;在矩阵环境中有效沟通风险、技术信息,并有效主持会议
• 具有本地和Azure云环境经验;需要EDR经验
• 必须被授权在美国工作,无需现在或将来基于就业的签证赞助。KPMG LLP不会为此机会的申请人提供美国工作签证状态的赞助(不提供H-1B、L-1、TN、O-1、E-3、H-1B1、F-1、J-1、OPT、CPT或任何其他基于就业的签证的赞助)
KPMG LLP及其附属公司和子公司(“KPMG”)遵守所有地方/州法规,关于显示薪资范围。如果需要,下面或通过下面的URL显示的范围专门针对将在列出位置工作的潜在雇员。任何提供的薪水都是根据申请人的技能、工作职责、先前相关经验、某些学位和认证以及市场考虑因素确定的。此外,KPMG自豪地提供全面、具有竞争力的福利套餐,选项旨在帮助您为自己、您的家人和您的生活方式做出最佳决策。可用的福利基于资格。我们的总奖励套餐包括各种医疗和牙科计划、视力保险、残疾和人寿保险、401(k)计划,以及一套强大的个人健康福利,以支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限,KPMG每财年提供个人休假。此外,每年KPMG都会发布一个假期日历,规定当年需要休息的假期,并为符合条件的员工提供每年两次的休息时间,员工无需使用个人休假;一次是在年底,另一次是在7月4日假期前后。有关我们福利的更多详细信息,请参见我们KPMG美国职业网站底部的福利和工作方式。
通过此链接获取加州以外城市的薪资范围:
https://kpmg.com/us/en/how-we-work/pay-transparency.html/?id=7473_9_25
加州薪资范围:$82200 - $168200
KPMG提供全面的薪酬和福利套餐。KPMG是一个平等机会的雇主。KPMG遵守所有适用的联邦、州和地方招聘和雇用法律。所有合格的申请人都将被考虑雇用,不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别。附加链接包含有关KPMG遵守联邦、州和地方招聘和雇用法律的更多信息。请勿拨打电话或联系中介。
KPMG按滚动方式招聘。申请人会在申请时被考虑,直到机会被填补。鼓励申请人迅速申请任何他们有资格并感兴趣的职位。
洛杉矶县申请人:此职位的主要工作职责如上所述。犯罪记录可能与此职位的一些重要工作职责有直接、不利和负面的关系。这些包括上述列出的职责和责任,以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力并与他人安全和尊重地合作、表现出可信赖性以及保护业务运营和公司声誉的能力。根据加州公平机会法、洛杉矶县雇主公平机会条例、招聘公平机会倡议条例和旧金山公平机会条例,我们将考虑雇用有逮捕和定罪记录的合格申请人。