关于Quizlet：
在Quizlet，我们的使命是以最有效和愉悦的方式帮助每位学习者实现他们的目标。我们的价值超过10亿美元的学习平台每月为数千万学生提供服务，其中包括三分之二的美国高中生和一半的美国大学生，每月推动超过20亿次学习互动。
我们将认知科学与机器学习相结合，为学生、专业人士和终身学习者个性化和提升学习体验。我们对通过多种方法和各种工具为更多学习者提供动力的潜力感到振奋。
让我们一起构建学习的未来
加入我们，设计和交付能够在全球范围内扩展并释放人类潜力的AI驱动学习工具。
关于团队：
个性化与推荐机器学习工程团队构建了Quizlet如何将学习者与最符合其目标的内容、活动和体验匹配的核心智能。我们在多个界面上提供推荐和搜索系统，从主页信息流和搜索结果到自适应学习模式。
我们的使命是通过结合尖端的机器学习、可扩展的基础设施和学习科学的见解，使Quizlet对每个学习者来说都感觉独一无二。
您将与产品经理、数据科学家、平台工程师和其他机器学习工程师密切合作，提供个性化的学习路径，推动参与度、满意度和可衡量的学习成果。
关于职位：
作为个性化与推荐团队的高级机器学习工程师，您将设计、构建和优化大规模检索、排序和推荐系统，直接塑造学习者如何发现和与Quizlet互动。
您将带来在现代推荐系统方面的强大专业知识——从基于深度学习的检索和嵌入到多任务排序和评估——并为Quizlet个性化能力的演变做出贡献。
此外，您将在机器学习、产品和可扩展系统的交汇处工作，确保我们的推荐在性能、责任和与学习者成果、隐私和公平性的一致性方面表现出色。
我们很高兴地分享这是我们旧金山办公室的现场职位。为了促进团队协作，我们要求员工每周至少在办公室三天：周一、周三和周四，以及根据您的经理或公司的需要。我们相信这种工作环境。
在这个角色中，您将：
- 设计和实施个性化模型，跨候选检索、排序和后排序层，利用用户嵌入、上下文信号和内容特征
- 使用诸如双塔模型、深度排序网络和基于ANN的向量搜索等架构开发可扩展的检索和服务系统，以实现实时个性化
- 构建和维护模型训练、评估和部署管道，确保可靠性、训练-服务一致性、可观察性和稳健的监控
- 与产品和数据科学合作，将学习者目标（参与、保留、掌握）转化为可衡量的建模目标和实验设计
- 推进评估方法学，贡献离线指标设计（如NDCG、CTR、校准）并支持严格的A/B测试以衡量学习者和业务影响
- 与平台和基础设施团队合作，优化生产环境中的分布式训练、推理延迟和服务成本
- 了解行业和研究趋势，评估在Quizlet生态系统中有意义地应用它们的机会
- 指导初级和中级工程师，支持技术成长、实验严谨性和负责任的机器学习实践
- 倡导协作、包容、好奇心和数据驱动的问题解决，促进健康和富有成效的团队文化
您带来的技能：
- 在应用机器学习或以机器学习为主的软件工程方面有5年以上经验，专注于个性化、排序或推荐系统
- 在生产中通过推荐或搜索系统改善关键指标（如CTR、保留或参与）的显著影响
- 精通Python和PyTorch，具备数据和特征工程、GPU上的分布式训练和推理的专业知识，并熟悉现代MLOps实践——包括模型注册、特征存储、监控和漂移检测
- 深刻理解检索和排序架构，如双塔模型、深度交叉网络、Transformers或MMoE，并能够将其应用于现实问题
- 具有大规模嵌入模型和向量搜索的经验，包括FAISS、ScaNN或类似系统
- 熟练进行实验设计和评估，将离线指标（AUC、NDCG、校准）与在线A/B测试结果连接起来推动产品决策
- 清晰、有效的沟通，与产品经理、数据科学家、工程师和跨职能合作伙伴良好合作
- 成长和指导心态，帮助提升团队在建模、实验和可靠性方面的质量
- 承诺负责任和包容的个性化，确保我们的系统尊重学习者的隐私、公平性和多样化目标
加分项：
- 在RecSys、搜索或排序方面的出版物或开源贡献
- 熟悉用于推荐或上下文赌博机的强化学习
- 具有混合RecSys系统的经验，将协同过滤、内容理解和基于LLM的推理结合起来
- 在具有大规模个性化的消费或教育技术应用中有过工作经验
薪酬、福利和津贴：
- Quizlet是一个平等机会雇主。我们庆祝多样性，并致力于为所有员工创造一个包容的环境。薪资透明度有助于减轻在歧视和薪酬差距方面的不公平招聘实践。该职位的总薪酬具有市场竞争力，包括根据地点和经验的16.25万至24.0324万美元的起始基本工资，以及公司股票期权
- 与您的经理和团队合作，创造健康的工作与生活平衡
- 我们期望您享受20天的假期！
- 具有竞争力的健康、牙科和视力保险（100%员工和75%受抚养人PPO、牙科、VSP选择）
- 雇主赞助的401k计划，公司匹配
- 访问LinkedIn Learning和其他资源以支持专业成长
- 带薪家庭假、FSA、HSA、通勤福利和健康福利
- 每年40小时的带薪休假，参与选择的志愿者计划
为什么加入Quizlet？
🌎 巨大的影响力：6000万+用户，每周10亿+次互动
🧠 前沿技术：生成式AI、自适应学习、认知科学
📈 强劲势头：顶级投资者、可持续业务、真正的牵引力
🎯 使命优先：在改善人们生活方面的工作
🤝 包容文化：致力于公平、多样性和归属感
我们努力让每个人都感到舒适和受欢迎！
我们致力于创建一个全面的面试过程，让Quizlet和候选人都有机会了解彼此，共同探索互利的合作关系。
我们提供一个透明的环境，全面展示我们是谁！
结语：
在Quizlet，我们对热情的人加入我们的团队感到兴奋——即使您没有完全符合要求列表上的每一项。我们重视独特的视角，并相信每个人都有一些有意义的贡献。我们的文化是关于主动性，通过挑战学习，追求高质量的工作，同时保持好奇心和开放态度。我们相信诚实、尊重的沟通，深思熟虑的合作，并创造一个支持性的空间，让每个人都能共同成长和成功。
Quizlet作为一个在线学习社区的成功取决于对多样性、公平性和包容性的坚定承诺。
作为一个平等机会雇主和致力于社会变革的科技公司，我们欢迎来自各行各业的申请者。我们强烈鼓励女性、有色人种、LGBTQ+社区成员、残疾人和退伍军人申请。欢迎加入我们！
致所有招聘人员和安置机构：
目前，Quizlet不接受未经请求的机构简历和/或个人资料。
请不要将未经请求的机构简历转发到我们的网站或任何Quizlet员工。Quizlet不会向任何第三方机构或公司支付费用，也不会对与未经请求的简历相关的任何机构费用负责。所有收到的未经请求的简历将被视为Quizlet的财产。
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