纽约大学朗格尼健康中心是一个完全整合的健康系统，通过对质量的严格关注，始终如一地实现最佳的患者结果，从而在全国范围内实现了一些最低的死亡率。Vizient Inc.连续三年将纽约大学朗格尼评为全国第一的综合学术医疗中心，《美国新闻与世界报道》最近将其九个临床专科列为全国前五名。纽约大学朗格尼在纽约地区和佛罗里达州的6个住院地点、其Perlmutter癌症中心以及超过320个门诊地点提供一系列综合医疗服务，所有服务均遵循一个高标准的护理。今年收入达142亿美元的系统还包括两所免学费的医学院，分别位于曼哈顿和长岛，以及一个庞大的研究机构，拥有来自国家卫生研究院的超过10亿美元的活跃奖项。
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职位概述：
我们有一个令人兴奋的机会加入我们的团队，担任采购领导者-设施管理/企业服务。
在这个角色中，成功的候选人应具备卓越且以结果为导向的战略采购领导能力，以指导和提升企业范围内的设施管理和间接支出的采购工作。向高级采购经理汇报，这一高影响力的角色需要一位经验丰富的专业人士，能够领导推动重大业务价值的战略采购计划，增强利益相关者关系，并在确保与组织目标一致的同时实现可衡量的成本效率。战略采购领导者将与多学科团队合作，设计和实施采购策略，以应对房地产开发和设施（RED+F）、环境服务（EVS）和建筑服务等关键部门的复杂挑战。理想的候选人将具备前瞻性的思维、卓越的分析能力和出色的沟通技巧，以将采购实践提升到创新和卓越的新水平。
工作职责：
• 制定采购策略：作为各部门高级利益相关者的可信顾问，将采购计划与组织优先事项对齐，并主动识别创造价值、提高效率和节省成本的新机会。与关键利益相关者合作，开发、管理和拥有分配类别的采购管道。
• 执行采购计划：负责分配类别的端到端RFx和合同谈判过程。应用高级项目管理方法和市场趋势分析，评估机会，以确保最佳供应商绩效，同时提高合规性、可扩展性和成本效益。与利益相关者合作，评估业务需求，优化供应商绩效期望，并为投标包开发工作范围。
• 成本节约：识别、实施和量化战略采购节约和价值创造机会。
• 利益相关者演示：自信地向医院高级领导和执行利益相关者展示战略采购机会、结果和建议，利用出色的沟通和讲故事技巧。起草清晰、简洁和专业的演示文稿，以支持奖励建议、项目更新、即将进行的采购计划和其他战略对话。
• 业务流程优化：与内部利益相关者合作改进业务流程。识别采购流程中的效率机会并领导项目以执行改进。
• 市场研究和数据分析：利用高级分析技能和市场情报工具，从复杂的数据集中提取可操作的见解。运用批判性思维技能识别采购机会，清晰地表达发现，并推荐平衡最终用户需求与不断变化的市场条件的策略。
• 合同谈判：与供应商进行谈判并分析合同措辞，以确保医院的利益受到保护，同时与供应商建立积极的关系。起草支持我们业务需求的合同条款，包括明确的服务期望/商品规格、绩效测量实践和不足补救措施。根据总法律顾问办公室设定的组织标准修改咨询、服务和产品采购协议。指导初级团队成员的谈判技巧和策略。
• 供应商关系管理：与利益相关者合作开发SLA，以确保最佳供应商绩效；实施季度业务审查以跟踪绩效并发展互利的供应商关系。协助部门实施新产品和服务。
• 关系建立：通过定期会面与部门最终用户建立牢固的关系，确保他们的目标与战略采购路线图一致。
• 执行分配的其他职责。
附加职位具体职责：
相关领域的学士学位。至少五（5）年战略采购责任，具有设施管理和间接支出商品的具体经验，包括医疗机构内外的产品和服务。
精通Microsoft Office套件（Excel、Word、PowerPoint、Visio等）。
了解采购到付款和战略采购流程。
有为大型、多地点组织举办设施相关采购活动的经验。
所需技能集：
o 组织意识
o 优秀的书面和口头沟通能力
o 优秀的客户服务技能
o 在模糊环境中运作良好
o 强大的分析和问题解决能力以及在Excel中处理数据的能力
能够根据记录的指南遵循流程
能够在有限监督下独立运作
能够从部门高级领导那里接受指导并自如地展示
最低资格：
要符合资格，您必须拥有相关领域的学士学位。至少三年的战略采购责任，涉及各种商品的产品和服务，包括医疗机构内外的工作经验。精通Microsoft Excel。了解采购/采购流程。所需技能集：强大的分析能力和在excel中处理数据的能力 - 优秀的书面和口头沟通能力；优秀的客户服务技能；了解和理解采购/采购。能够根据记录的指南遵循流程。候选人有能力从部门高级领导那里接受指导
优先资格：
项目管理专业（PMP）认证是一个加分项
工商管理硕士（MBA）是一个加分项
合格的候选人必须能够有效地与组织各级沟通。
纽约大学朗格尼健康中心为其员工提供的不仅仅是一个工作场所。相反，我们是一个您可以引以为豪的机构，一个您会感到乐于奉献您的时间和才能的机构。
在纽约大学朗格尼健康中心，我们致力于通过全面的福利和健康计划支持我们的员工及其亲人。我们的产品为任何人生阶段提供强大的支持系统，无论是发展您的职业生涯、组建家庭还是为退休储蓄。员工获得的支持超出了标准福利产品，员工可以获得财务安全福利、慷慨的休假计划和员工资源小组以获得同伴支持。此外，所有员工都可以访问我们的整体员工健康计划，该计划专注于七个关键的健康领域：身体、心理、营养、睡眠、社交、财务和预防护理。福利和健康计划旨在让您专注于真正重要的事情。加入我们，体验旨在提升您和您的家人的整体生活质量的广泛资源和服务。
纽约大学朗格尼健康中心是一个平等机会雇主，致力于在招聘和就业的各个方面实现包容。鼓励所有合格的个人申请，并将获得考虑。我们要求在线完成申请。
查看了解您的权利：工作场所歧视是非法的。
纽约大学朗格尼健康中心提供薪资范围，以符合纽约州关于职位广告中薪资透明度的法律。该职位的薪资范围为每年$97,589.95 - $117,112.89。实际薪资取决于多种因素，包括经验、专业、教育和医院需求。列出的薪资范围或合同费率不包括奖金/激励、差额工资或其他形式的补偿或福利。
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