工作目标
领导/进行油藏开发和生产运营，包括田块开发规划、油藏性能分析和生产/注入能力的油藏估算。使用适当的技术，领导海上油藏研究、性能评估和优化。
工作具体职责（第一部分）
• 执行包括田块开发、性能评估、油藏和资产评估、井前诊断等方面的海上油藏活动，并监督田块之间的整合。
• 鉴别、证明、制定评估和管理田块的工作流程，符合行业最佳实践。使用先进的油藏工程技术，整合动态和静态数据，确定田块运动并实施优化计划，以最大程度地提高盈利回收。
• 根据公司目标准则，监控田块的生产和注入能力，以及钻井修井计划，并在能力不足的情况下确定补救措施。
• 鉴别工作流程，进行模式平衡，确保生产和注入过程的高效运作。
• 设计并领导改进井区和整个田块开发绩效评估的工作。
• 设计并领导项目监测计划的实施，包括压力瞬态调查、示踪剂调查、干扰测试和观测井布置以及套管测井计划。
• 提供专业知识，使用适当的技术鉴别和支持油藏工程研究，可能包括油藏模拟、物质平衡、衰减曲线分析等。
• 进行最合适的研究，定义最佳的开发方案及相关储量和产量曲线。
• 提供技术保证，对所设想的采收过程和最可靠的油藏描述进行选择。
• 提供指导和监督，以实现所有油气资产的最佳油藏管理原则、实践和最先进技术。
利用油藏管理标准和指南，提高净现值和油气回收率。
• 领导、设计和参与综合田块评审和田块开发计划。
• 领导和参与油藏工程研究，包括各种改善终极采收率的油藏刺激建模。
工作具体职责（第二部分）
工作具体职责（第三部分）
通用职责
监督
• 计划、监督和协调所负责区域的所有活动，以实现职能目标。
• 培训和发展所负责的员工相关技能，使他们能够熟练掌握工作，并完成各自的目标。
预算
• 提供部门/部门预算的意见，并协助执行批准的预算和工作计划，以实现部门目标。
• 调查和强调任何重大差异，以支持有效的绩效和成本控制。
政策、系统、流程和程序
• 根据公司和国际标准，实施批准的部门政策、流程、系统、标准和程序，以支持部门工作计划的执行。
绩效管理
• 与公司绩效框架一致，为部门的绩效目标的实现做出贡献。
创新和持续改进
• 设计和实施新的工具和技术，以改善运营流程的质量和效率。
• 根据ISO标准，识别内部流程改进，以追求更高效率，为解决所面临的问题提供智能解决方案。
健康、安全、环境（HSE）和可持续性
• 遵守相关的HSE政策、程序和控制措施，以及适用的法规和可持续性指南，符合国际标准、最佳实践和ADNOC的行为准则。
报告
• 提供输入，为公司管理层准备部门MIS和进展报告。
通用职责（继续）
内部沟通与工作关系
• 经常与上游单位就未开发油藏活动进行联系。
• 与勘探部门内的工作伙伴经常联系，讨论钻井作业等事宜。
外部沟通与工作关系
定期与集团公司的相关人员进行联系，讨论、跟进和审查未开发油藏开发项目。
最低学历要求
石油工程或相关专业的学士学位。
最低经验、知识和技能要求
• 8年油藏工程经验，包括海上油气田开发和全田模拟研究（硬件和软件模型的使用）。
• 良好的沟通能力
• 需要有油藏动态建模和模型历史匹配的经验
• 需要有油藏管理和田块监测的经验
专业证书
根据适用情况
工作条件、体力努力和工作环境
体力努力
最小
工作环境
通常是空调环境。在访问现场/户外位置时可能会受到现行天气条件的影响
附加细节
职位系列/子系列：运营/勘探和开发运营 
阿布扎比