关于InterDigital
InterDigital开发了在全球设备、网络和服务的核心的移动和视频技术。我们解决了行业中最关键和复杂的技术挑战，提前数年发明了更高效的宽带网络、更好的视频传输和更丰富的多媒体体验的解决方案。InterDigital与许多世界领先的技术公司拥有许可和战略关系。InterDigital成立于1972年，是纳斯达克上市公司。
InterDigital是InterDigital, Inc.的注册商标。
欲了解更多信息，请访问：www.interdigital.com。
职位概述
InterDigital位于硅谷的AI实验室正在寻找在自然语言处理和应用机器学习方面具有专业知识的最近获得博士学位的毕业生和有经验的研究人员。该实验室专注于在下一代无线和沉浸式技术上应用人工智能和机器学习的新颖应用，并在核心知识产权许可业务中利用最先进的自然语言处理技术。
我们最近的一些工作包括神经网络压缩和表示、高能效深度学习、基于深度学习的视频和图像压缩、无线通信和信号处理的深度学习、NLP变换网络、深度贝叶斯网络、生成式和对抗式学习。
如果您对以下研究领域中的任何一个感兴趣，请加入InterDigital：
• 贝叶斯建模-少样本学习、不确定性估计、生成模型
• 可解释和鲁棒的机器学习
• NLP-大型语言模型、变换网络、图神经网络
职责：
• 领导并执行关于将最新的大型语言模型应用于内部业务应用的研究。
• 提议、启动、领导并与其他InterDigital研究中心的同行研究人员以及学术合作伙伴（博士生、博士后、教授）合作进行研究。
• 开发新的创新技术、概念验证和原型
• 在顶级会议上发表论文（NIPS、ICML、KDD、EMNLP等），并保持杰出的学术声誉和可见度
• 督导非永久性员工（博士和实习生）
资格：
• 在研究实验室环境中拥有2-5年的经验
• 计算机科学、统计学、应用数学或其他相关学科的博士学位
• 出色的学术记录和可见度，以及对以下领域的深入了解：机器学习、深度学习、优化、自然语言处理
• 在自然语言处理领域，特别是LLS方面，具有丰富的经验和实际专业知识。
• 具备扎实的编程技能，对常用的机器学习框架（Tensorflow/Pytorch）有丰富的实际经验
• 与学术界建立并培养关系，吸引高质量的学生和教授
地点：加利福尼亚州洛斯阿尔托斯
InterDigital是一个平等就业机会雇主。InterDigital不会因为一个人的性别、性别、怀孕（包括分娩、哺乳和相关医疗状况）、年龄、种族、肤色、宗教、信仰、国籍、祖籍、公民身份、军事地位、退伍军人地位、精神或身体残疾、医疗状况、基因信息、性取向、性别认同或表达，或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的因素而进行或容忍非法歧视。本政策适用于所有就业条款和条件，包括但不限于招聘、雇佣、薪酬、福利、培训、分配、评估、辅导、晋升、纪律、解雇和裁员。
在InterDigital，我们的多元包容战略围绕“TEAM”展开。人才-是我们创新的核心，授权-我们用知识和工具激励我们的员工取得成功，放大-我们庆祝我们之间独特的身份和文化，成员-我们作为一个多样化的全球社区连接在一起。我们努力成为一个支持彼此价值观并不断加强我们包容性文化的团队。
有兴趣帮助塑造让生活无限可能的技术吗？InterDigital员工参与的是比自己更大的事业，我们致力于创新。加入我们的团队。以真实的自我出现，我们努力通过新技术创造、连接、生活和激励一个更美好的世界。我们是#oneIDteam。
目前对纽约/加利福尼亚州的具体薪资范围的合理估计为每年15万美元至24万美元+自由裁量激励奖金、福利，并可能包括其他形式的补偿组成部分，如长期激励计划。该角色的薪酬将取决于多个因素，包括候选人的资格、技能、能力和经验，并可能超出所示范围之外。 
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