职责
TikTok是移动短视频的领先目的地。我们在洛杉矶、纽约、奥斯汀、伦敦、巴黎、柏林、迪拜、新加坡、雅加达、首尔和东京设有数个全球办事处。
在TikTok，我们的员工谦逊、聪明、富有同情心和创造力。我们创作的目的是激励 - 为了你，为了我们，也为了我们平台上超过10亿的用户。我们以好奇心为先导，追求最高标准，从不回避冒险，并勇于面对不确定性。在这里，对于那些敢于追求超越可能性边界的大胆想法的人来说，机会是无限的。加入我们，在TikTok的职业生涯中实现影响力。
团队简介
TikTok的内容理解团队正在寻找有经验的高级数据科学家，以支持公司在构建生成式人工智能方面的前沿努力。该团队负责为AI研究人员提供带有注释的数据，并开发自己的LLM/ML工具，以优化标注和模型评估流程。我们寻找高度积极、高度上进的个人，他们希望能够亲自动手处理这项前沿技术。
职责
这个职位需要一个经验丰富、全面发展的数据科学家，能够并愿意深入了解问题领域，并在寻找既解决利益相关者需求又满足技术最佳实践的模型方面迅速迭代。职责包括：
- 开发加速大型基础模型开发的NLP模型，并在更广泛的团队的帮助下将其引入生产环境；
- 指导研究人员和业务利益相关者在数据收集和微调LLM和其他大型基础模型过程中的最佳实践；
- 共同建立一个经过深思熟虑的实验计划，并仔细记录结果；耐心回答技术和非技术利益相关者的问题；
- 积极收集来自具有不同专业专长的国际利益相关者的需求；
- 理解产品需求，明确问题，并将技术任务拆分为较小的单元；
- 在一个相互依赖的团队中合作，自由共享代码，根据迭代周期规划和完成工作；
- 在数据相关问题出现时，支持研究人员和标注人员进行调查；
- 在为大型复杂产品团队提供ML解决方案时进行基本的项目管理；
资格要求
我们寻找具备以下大部分或全部条件的候选人：
- 丰富的实践经验，构建机器学习解决方案来解决实际业务问题；
- 中级到高级的自然语言处理（NLP）的一个或多个子领域的经验，如自然语言理解（NLU）、文档处理、信息提取、信息检索和依存句法分析；有多语言NLP经验是“加分项”；有微调仅编码器（例如BERT）或仅解码器（例如LLaMA）LLM的实际经验也是“加分项”；
- 熟悉机器学习基础知识，包括主要范式中的常见算法（即监督、无监督、强化）、评估策略、优化（例如梯度下降、参数调整）和采样；
- 能够研究最先进的算法和行业最佳实践，然后将它们应用于手头的问题；
- 出色的书面和口头沟通能力，用于与业务利益相关者和国际团队沟通；
- Python的高级技能；
- SQL、数据库和通用数据建模的高级技能；
- “大规模”部署ML模型的经验，并能够权衡各种因素（硬件、数据量、速度、模型大小等）；
- 具有“全栈”开发的知识和经验，包括编写后端API、修改前端客户端、排除故障和模型托管；
- 对主动学习和人在循环ML的经验是“加分项”；
- 对实验设计的经验是“加分项”；
- 有能力和意愿参与产品设计是“加分项”；
- 有项目管理经验是“加分项”。
TikTok致力于创建一个包容的空间，重视员工的技能、经验和独特观点。我们的平台连接全球各地的人们，我们的工作场所也是如此。在TikTok，我们的使命是激发创造力，带来快乐。为了实现这个目标，我们致力于庆祝我们多样化的声音，并创造一个反映我们所触及的众多社区的环境。我们对此充满激情，希望你也一样。
TikTok致力于为残疾人、怀孕者、真诚的宗教信仰或其他受适用法律保护的原因的候选人在招聘过程中提供合理的适应措施。如果您需要帮助或合理的适应措施，请通过tac.accommodations@tiktok.com与我们联系。
职位信息：
【薪资透明】薪资说明（年薪）
在所选城市，该职位的基本薪资范围为每年14.4万美元至31.2万美元。
薪资可能因各种因素而在此范围之外有所变化，包括候选人的资格、技能、能力和经验以及地点。基本薪资是提供给员工补偿和认可他们的工作的总体方案的一部分，这个角色可能有资格获得额外的自由裁量性奖金/激励措施和限制性股票单位。
我们的公司福利旨在传达公司文化和价值观，营造高效和激励的工作环境，并支持我们的员工在工作和生活中发挥最佳水平。我们为符合条件的员工提供以下福利：
我们为员工提供100%的医疗保险费用，为受扶养人提供约75%的保险费用，并提供医疗储蓄账户（HSA）与公司配对。此外，我们还提供牙科、视觉、短期/长期残疾、基本人寿、自愿人寿和意外死亡和伤残保险计划。此外，我们还提供弹性支出账户（FSA）选项，如医疗保健、有限目的和受扶养人。
我们的休假和休假计划包括：每年10个带薪假日，加上17天带薪个人时间休假（入职时按比例计算，并随着任职时间增加），以及每年10天带薪病假、12周带薪产假和8周带薪补充残疾假。
我们还提供慷慨的福利，如通过我们的EAP和Lyra提供的心理和情感健康福利、401K公司配对、健身房和手机服务报销。公司保留在任何时候修改或更改这些福利计划的权利，无论是否提前通知。 
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