HireArt正在寻找一个以客户为中心的高级产品经理，与我们的产品团队、工程团队、跨职能团队和首席执行官一起交付产品并推动产品愿景和战略。
我们的使命
HireArt的使命是帮助公司轻松构建和管理一支世界级的合同劳动力。
如今，中型公司在全球范围内构建和管理合同劳动力必须应对重大的法律、财务、人才招聘和运营复杂性。在大多数情况下，他们依赖一堆无法很好地集成在一起的解决方案：通过机构寻找和雇佣人才，使用软件系统跟踪工人和机构（VMS），以及提供日常项目管理的服务（MSP）。结果是公司面临巨大的行政困扰和沮丧。
与此同时，作为合同工（尤其是在美国），可能会感到困惑、恐惧和压力重重，因为他们几乎没有或没有医疗保健和其他福利、绩效管理，甚至连基本的行政支持都没有。
HireArt人性化的人与软件交汇提供了中型公司在全球范围内合规地雇佣承包商所需的所有工具，并使合同工能够拥有与全职员工一样的出色体验。
我们最近完成了B轮融资，并且盈利。随着2023年全球合同人员配备市场达到6500亿美元，我们正在快速增长，并有巨大的持续增长机会。
职责（您的日常工作）
• 管理产品的整个生命周期（战略、构建、执行和利用）。您将从构思到发布全新产品，并改进其他产品以实现下一个增长水平。
• 负责用户研究，发现和完善通过使用HireArt产品和服务推动用户前进的举措，通常从0到1。
• 拥有产品的大部分领域，具有自主权在您的领域内指导和优先考虑功能，以实现其核心指标。
• 定义和管理产品路线图
• 与客户互动，收集反馈，了解他们面临的挑战，并将见解纳入产品开发中。
• 在产品开发周期中与销售和市场部门合作，确保所构建的产品具有市场价值。了解如何向客户和潜在客户讲述产品的故事
• 了解行业和市场动态
• 在构建B2B软件方面拥有5年以上产品管理经验，最好是在初创公司或规模化公司中。
• 对产品开发流程有深入了解。
• 能够编写清晰的产品规范，遵循从滑板车到汽车的建设方法
• 能够制定和执行产品路线图，知道如何设置优先级 - 本周、本月、本季度
• 具有与用户交流并将学习转化为功能以不断改进产品的经验
• 能够进行市场调研和竞争对手分析
• 出色的书面和口头沟通能力。能够通过故事讲述进行沟通，并能够向跨职能团队展示和引领
• 具有与内部和外部关键利益相关者建立关系的经验。
• 离纽约市或通勤距离内
你是谁
• 能够推理和迭代复杂的业务逻辑和工作流程
• 擅长解决问题和从第一原理思考
• 对模糊性有很好的应对能力
• 渴望学习者 - 您能够自主学习，并以高速率学习，并将所学知识应用到实践中
• 与团队合作良好 - 人们喜欢与您合作，您也喜欢与他们合作
• 坚持不懈的资源性思维
你将在这里学到什么
• 您将了解一个引人入胜、庞大而复杂的行业，对公司和工人都具有深刻的重要性
• 您将学习如何构建一个复合型的创业公司（和复合型产品）
• 您将深入了解人力资源技术领域的广泛内容，包括人才招聘、筛选、薪资、福利管理、入职、劳动法合规等方面
• 您将学习如何构建和思考涉及软件、用户和内部管理员的复杂业务工作流程。
您在最初的90天内将要做的事情
• "倾听环节" - 您将与公司各个部门的不同人员会面，了解业务的不同方面，以及他们与不同类型用户的接触
• 参与客户和工人访谈（现场和录制），了解他们在实现目标方面的经历，包括好的和不好的方面
• "轮岗" - 您将在不同的团队中工作，例如与我们的运营团队一起回答客户和工人的问题，或者与我们的招聘团队一起处理我们的人员网络合作伙伴的请求，以广泛了解不同工作流程、资源和HireArt产品和服务的各个部分如何协同工作，以满足我们用户的需求
• 与首席执行官、工程总监和产品设计总监合作，了解与招聘相关的正在进行的项目
• 通过主导产品开发仪式和流程来逐步担任招聘产品经理的角色，推动正在进行的项目向前发展
我们的文化
我们是一个高绩效团队，寻找热情、专注、有建设能力的人来帮助我们为公司和合同工人创建工具，让他们彼此找到并合作。我们文化的一些重要方面包括：
• 以学习为重点 - 我们专注于最重要的问题，快速交付并报告事情的进展情况
• 清晰沟通 - 无论是在消息、演示文稿、电子邮件中，我们都是讲故事的人 - 通过提供必要的背景和清晰明了地分享核心细节和问题，对我们的受众怀有同理心
• 自主权 - 我们相信同事们可以定义和解决对用户和业务最重要的问题 - 即使这意味着忽略他们的职位
• 我们非常关心客户和工人的体验 - 他们的幸福是我们定义和优先考虑的问题以及我们解决问题的方式的北极星，以及我们解决问题的方式
• 深度合作 - 产品不能孤立地工作。我们与运营、销售、市场、客户管理、工程和招聘团队一起工作，了解客户和工人的旅程，定义问题，并确保我们知道如何推广我们提出的解决方案 - 作为产品团队，我们的角色是聆听反馈、提供见解、定义问题，并跨职能团队合作发布功能
• 透明度 - 我们在日常与他人的交往中诚实，并及时向同事提供反馈
• 健康的幽默感 - 产品团队历来喜欢模因，但也喜欢冷笑话 - 我们喜欢在构建令人敬畏的东西时玩得开心
• 正直 - 我们说到做到，按时兑现承诺
我们对提供公平工资充满热情，透明化薪酬是实现这一目标的一种方式。以下是您可以从我们这里期待的内容：
• 基本工资范围 + 股权
• 雇主全额支付员工、配偶和子女的健康、牙科和视力保险费
• 人寿和伤残保险
• 慷慨的带薪产假
• 无限制的带薪休假和带薪假日
• 工作设置福利，包括：
• 工作空间/家庭办公室设置津贴
• 苹果笔记本电脑
• 电话/互联网服务每月津贴
• 每周午餐/零食津贴 
纽约