#TeamNextdoor
Nextdoor是一个让你与重要的社区联系起来，让你有归属感的地方。我们的目标是培养一个更友善的世界，在这个世界里，每个人都有一个可依靠的社区。
世界各地的邻居每天都会上Nextdoor，获取可信赖的信息，给予和获得帮助，完成任务，并与附近的邻居、企业和公共服务建立现实世界的联系。如今，在11个国家的315,000多个社区中，邻居们都依赖Nextdoor。
认识未来的邻居
作为Nextdoor的增长产品经理，你将在推动我们的产品发展方面处于前沿，以赋予邻居们建立更强大社区的能力，改变人们与当地地区的联系和参与方式。在这个角色中，你将制定和实施新的策略和方法，通过提高用户留存来推动非线性用户增长，并与各个部门合作塑造Nextdoor产品的未来，因为我们不断发展壮大。
增长团队文化的核心是对影响力的不懈追求，这是由几个关键文化原则驱动的
决策速度和学习速度。我们相信，我们做出的决策越快速并从中学习，我们的影响力就越大。我们完全拥抱Nextdoor的核心价值观“快速实验和学习”。由于我们经常不知道什么才有效，我们需要有能力有意识地构建、快速测试、验证并快速失败。
数据驱动。我们始终以数据为导向。每天，我们深入研究指标，像了解自己的手背一样熟悉它们。指标是我们的指南针，指引我们朝着目标前进，帮助我们发现机会，并让我们能够精确地衡量成功。
自下而上。授权自治团队是我们的基因。我们拥抱一种自下而上的文化，一种无需许可的文化，在这种文化中，每个团队成员都有权力推动变革。我们不等待别人告诉我们该做什么。这使我们有能力质疑假设，无畏创新，并迅速应对机遇和挑战。
你将产生的影响
如果你渴望迅速增长的挑战，看到你的工作成为现实的满足感，并为帮助发展一支世界一流的增长团队感到自豪，这就是你的地方。
你的职责将包括
- 制定并执行一系列产品改进措施，通过改善留存，推动邻居在平台上的留存和复活，利用我们的通知渠道（电子邮件、推送、应用内通知）
- 将产品改进的想法分解为可以快速构建和评估的实验
- 与工程、机器学习、数据科学和设计进行跨职能合作，交付令人愉悦、以用户为中心的跨平台体验，构建全球各地的社区联系
- 指导产品开发生命周期的各个方面；从战略、目标设定、研究、原型、概念到交互设计，最后在发布前进行最终QA和代码调整
- 对产品领域的运营绩效进行深入关注，了解漏斗，主动管理关键指标，并积极寻找新的增长机会
你将为团队带来什么
- 在敏捷环境中发货出色的面向消费者的产品的5年以上产品管理经验，最好包括社交网络、构建社交图谱、关注或关系模型的工作经验
- 能够构思一系列产品改进的想法，并制定实验来确定如何优先考虑这些机会的能力
- 快速实验和学习的能力，并通过迭代用户体验为我们的用户提供价值和增长
- 深入的分析能力，并与数据科学合作，愿意并能够在需要时进行基本的数据分析/查询
- 在产品开发的各个环节上都有经验：战略、构思、概念工作、像素级细节、前端开发和实施
- 对客户需求和洞察力有深入的共鸣，以及对业务问题的直观理解
- 对于曾在增长领域（尤其是增加留存）工作的产品经理，加分
奖励
Nextdoor的薪酬、福利、特权和认可计划共同构成了一个综合的奖励方案。
该职位的起薪预计为年化159,000到248,000美元，如果你的熟练程度超过该职位所预期的水平，薪酬可能更高。薪酬也可能因地理位置而异。
我们还计划为这个职位授予有意义的股权。每季度均等授予，你的第一个授予日期将在入职后的前3个月内。
总体而言，总薪酬将根据你的相关技能、经验和资格而有所不同。
我们为你提供保障！Nextdoor的员工可以在多种优质医疗计划之间选择。我们为健康、牙科和视力的个人月费用提供100%的报销，并为提供特殊服务的OneMedical提供会员资格。
在Nextdoor，我们赋予员工建立更强大的当地社区的能力。为了创建一个让所有人都感到受欢迎的平台，我们希望我们的员工队伍能反映出我们所服务的邻居的多样性。我们鼓励所有对我们目标感兴趣的人申请。我们不以种族、性别、宗教、性取向、年龄或任何其他不公平针对某一群体的特征来歧视。根据旧金山公平机会条例，我们始终考虑有犯罪记录和定罪记录的合格申请者。
有关我们收集和使用申请人个人信息的信息，请参阅Nextdoor的人事隐私声明，点击此处查看。 
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