在Early Warning，我们是Zelle®的网络运营商，致力于在各种形式中赋予繁荣。
从让超过1亿人通过他们的银行应用程序直接访问Zelle®以实现快速资金流动，到新账户开立及更多领域，我们每天都在改变消费者和企业的生活，并帮助他们过上最好的财务生活。而且，我们的发展仅仅刚刚开始。
我们在亚利桑那州斯科茨代尔（总部）和伊利诺伊州芝加哥市设有全新的办公室，同时在旧金山市也有日益增长的业务。我们正在进入下一个重要的发展阶段。
人对于我们来说很重要，所以我们认为我们最好的工作是在一起、面对面完成的。从非正式的互动，到分享想法，再到指导和更多。我们还相信工作场所的灵活性，并赋予团队决定工作节奏以创造一个包容性文化。通过创新协作的力量，我们提供混合和（必要时）虚拟（“远程”）工作模式。
我们将所有招聘工作集中在几个州，并在离办公地点驾车可达的范围内，以便在可能的情况下进行面对面的合作。优先考虑的招聘地点是亚利桑那州斯科茨代尔、伊利诺伊州、纽约三州大都会区（新泽西州、纽约州和康涅狄格州）和加州旧金山市。特例情况下，我们将在华盛顿特区、佛罗里达州、乔治亚州、马里兰州、内华达州、北卡罗来纳州、南卡罗来纳州、德克萨斯州和弗吉尼亚州等次要地点进行招聘。我们目前不在科罗拉多州、罗得岛州或华盛顿州进行积极招聘。
加入我们，在金融科技领域创造你的印记。
• 应聘者必须获得在美国任何雇主工作的授权。我们无法为此职位赞助就业签证。
总体目标
高级产品经理是负责评估和确定要构建和交付给我们客户的产品和/或功能的冠军。该角色将组建、协调和激励一个跨职能团队，以开发对客户痛点有共同理解并有激情解决问题和开发创新解决方案的能力，使客户满意。该角色可能负责多个产品。
基本职能
• 具有远见和战略家的能力：组建正确的跨职能团队，以获得对客户痛点的共同理解、对解决客户问题和推动产品收入的激情。在整个企业中跨多个产品阐述产品战略和愿景。
• 对客户的热情和倡导：在产品设计过程中带入客户观点，并展示出积极倾听所有接触点和渠道的客户反馈的能力；将这些反馈经常转化为见解；并构建能够让人们愉快和激励的产品和服务。
• 创造性的问题解决者：与市场营销、研究、分析、设计和开发合作伙伴密切合作，利用技术洞察和客户见解，在高度协作的环境中开发真实世界的解决方案。利用对市场和行业的洞察，推动为客户提供增值解决方案的开发。
• 对风险管理的承诺：监督强大的风险和安全控制的整合。确保遵守法律和法规。
• 技术理解：能够与技术人员直接合作，交付市场解决方案。明确定义需求，整理用户故事，激励技术团队，并与技术密切合作。
• 支持公司对风险管理的承诺，并保护系统和数据的完整性和机密性。
最低资格要求
• 通过获得学士学位通常获得的教育和/或经验。
• 9年或更多相关工作经验或高等教育学位和至少4年相关工作经验
• 具有设计思维和敏捷开发过程和方法论的经验
• 具有领导经验和跨职能合作经验
• 具有构建和交付优秀产品的经验和热情
• 具有制定产品战略、路线图并实现产品收入目标的经验
• 出色的倾听和执行能力
• 背景和药物筛查
对于数据特定的产品角色
• 具有金融服务和风险模型构建中的替代数据的先前工作经验
• 具备与API生态系统（REST、JSON、XML、Swagger、YAML）的背景和熟悉程度
• 在分析、模型构建或数据工程方面有5年或更多相关工作经验
首选资格
• 硕士学位
• 设计思维和/或敏捷认证。
• 先前在支付、金融服务或类似受监管行业工作的经验。
• 人员管理经验。
上述工作描述并不意味着该职位的职责和标准是一个完整的列表。
身体要求
Early Warning在高度协作的办公环境中共同工作。因此，工作条件包括正常的办公环境。工作主要是久坐，并需要广泛使用计算机，需要坐大约四个小时。工作可能需要偶尔站立、行走、跪下和伸手。必须能够偶尔举起10磅或经常施加微不足道的力量。需要视力和灵巧性来查看、准备和操作文件和办公设备，包括个人电脑。需要能够与内部和/或外部客户进行沟通。
员工必须能够在有或没有合理的适应性措施的情况下执行职位的基本职能和身体要求。
回应此职位发布的候选人必须在入职时独立具备在美国工作的资格。
在凤凰城，亚利桑那州/芝加哥，伊利诺伊州的年薪为：14万美元至16万美元。
在纽约，纽约州/旧金山，加利福尼亚州的年薪为：16万美元至18万美元。
此薪资范围可能会有所变化，并不一定反映实际的薪资水平，也不承诺给任何具体候选人支付特定的薪资，这总是取决于在职位提供时考虑的合法因素。Early Warning Services在确定竞争性薪资报价时考虑了多种因素，包括但不限于工作范围、市场价格和职位所在地区、候选人的教育、经验、培训以及与职位要求相关的专业技能或认证，与内部公平性（同级别）进行比较。该公司积极支持和审查工资公平，以确保薪酬决策不基于性别、种族、国籍或任何其他受保护类别。
此外，候选人有资格获得一笔自由裁量奖金和福利。
我们优先考虑您的健康和幸福的一些方式
• 医疗保险 - 竞争性的医疗（PPO/HDHP）、牙科和视觉计划，以及公司对您的健康储蓄账户（HSA）的贡献，或通过弹性支出账户（FSA）进行税前储蓄，用于通勤、健康和抚养费用。
• 401(k)退休计划 - 一旦符合条件，首次6%的代扣立即获得100%的公司安全港匹配。
• 带薪休假 - 免税（年薪）员工无限制休假，非免税（小时薪）员工享有慷慨的带薪休假，另外还有11个带薪公司假日和一天的带薪志愿者日。
• 12周带薪产假
• Maven家庭计划 - 在您的育儿旅程中提供支持，包括冷冻卵子、生育、领养、代孕、怀孕、产后、早期儿科和返工。
还有更多！我们不断完善我们的计划，所以请务必在此处查看我们的福利页面，了解最新信息。我们的团队在面试过程中可以提供更多信息！
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
Early Warning Services, LLC（“Early Warning”）根据能力、潜力和有效资格考虑、聘用、保留和提升合格的候选人，而不考虑种族、宗教信仰、宗教、肤色、性别、性取向、遗传信息、性别、性别认同、性别表达、年龄、国籍、血统、公民身份、受保护的退伍军人或残疾人身份或任何法律禁止的因素，并因此在政策和实践中支持和促进平等就业机会和积极行动，符合所有适用的联邦、州和市政法律。该公司还禁止基于医疗状况、婚姻状况或与员工工作表现无关的任何其他因素的歧视。 
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