岗位描述
活动可能包括但不限于：
• 根据书面规范创建和开发临床数据库和数据传输文件。
• 确保遵守临床数据库标准、SOP和流程指南。
• 主导和参与eCRF和编辑检查、数据库开发、编辑检查的编程以及脚本的审核，以便将电子数据文件传输到临床数据管理系统（CDMS）中。
• 主导和参与电子病例报告表（eCRF）和编辑检查、数据库开发、编辑检查的编程以及脚本的审核，以便将电子数据文件传输到临床数据管理系统（CDMS）中。
• 与研究团队成员接触，包括外部CRO/供应商（如果适用），将研究团队的要求整合到所有交付成果中。
• 主导和参与开发转换逻辑和脚本，以便在分析和报告中向下流动数据。
• 与CDS经理/主管接触，确保技术和流程策略的一致性。作为团队的技术资源，合理规划以确保按时完成工作。与研究团队成员接触，包括外部CRO/供应商（如果适用），将研究团队的要求整合到所有交付成果中。
• 给临床数据库开发人员提供持续的培训和发展，以了解现有的标准。
• 在团队中培养以客户为导向和积极主动的态度，并作为故障排除的专家贡献。
• 参与额外的活动，包括但不限于特别行动小组、新系统的测试，并协调CDS技术倡议。为提高流程效率和团队生产力，提供策略、创新和创造性的解决方案。
• 向其他部门提供持续的临床数据库支持。
• 协助临床数据库经理/主管进行项目规划、人力投入预测和资源分配，涵盖治疗领域。与临床数据库经理/主管接触，确保所有治疗领域的技术和流程策略的一致性。
所需的最低学历：
• 计算机科学学士学位或与软件设计、过程语言、开发理论和技术、测试方法论以及软件文档编写相关的专业经验。
所需的经验和技能：
• 至少4年的数据库开发或数据编程经验（SQL、Oracle PL/SQL或Python、C#）。
• 至少2年的临床数据库开发或编程经验。
• 在临床数据管理系统（例如Inform、Inform Architect、Central Designer、Medidata Rave）方面表现出强大的技术能力。
• 熟悉MS Windows/Office软件，并接触过基于Web的应用程序。
• 能够与不同职能领域建立和维护良好的工作关系。
• 强烈的紧迫感和客户关注度。
• 项目管理技能*能够在团队环境中进行演讲。
• 领导、口头和书面沟通、人际关系和组织能力。
• 愿意并能够学习新的流程和技术。
• 广泛了解临床开发和监管事务的要求。
• 能够同时处理多个任务，独立工作，并具备良好的沟通能力。
• 理解药物发现过程、FDA法规、GxP指南、ICH指南、临床数据库清洗过程和21 CFR第11部分。
#OneGDMS
#EligibleforERP
内部申请者须知
根据经理政策-岗位发布和员工安置，所有适用于本政策的员工在申请空缺职位之前，都需要在现任职位上至少有12个月的工作经验。
如果您已经获得了离职福利计划，但尚未达到离职日期，并且被提供了符合您离职福利计划摘要计划说明书（SPD）中规定的薪资和地理参数的职位，则您将不再有资格获得离职福利计划。如需详细讨论，请联系您的人力资源业务伙伴或人才招聘顾问。
根据公司确定需要与外部利益相关者进行常规合作的角色（例如面向客户的商业角色或基于研究的角色），员工不仅需要遵守公司政策，还需要遵守外部利益相关者制定的政策（例如，进入设施或与利益相关者进行面对面会议需要接种COVID-19疫苗的要求）。请理解，根据适用法律的规定，如果您尚未接种COVID-19疫苗，而您的工作的一个基本职能是拜访要求进入其场所或进行面对面会议的外部利益相关者，那么您的就业可能对业务运营构成过度负担，因此您可能不会被提供就业机会，或者您的就业可能会被终止。还请注意，根据适用法律的规定，公司保留要求某些职位（例如全球员工健康职位）接种COVID-19疫苗的权利，公司自行决定该职位的性质是否存在疾病传播风险的增加。
现有员工在此申请
现有临时工在此申请
仅适用于美国和波多黎各居民：
我们公司致力于包容，确保候选人能够参与展示其真实能力的招聘过程。如果您在申请或招聘过程中需要帮助，请单击此处。
我们是一家机会均等的雇主，致力于营造一个包容和多元化的工作场所。所有合格的申请人都将获得平等的就业机会，无论种族、肤色、年龄、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾身份或其他适用的法律保护特征。有关美国平等就业机会法律下的个人权利的更多信息，请访问：
EEOC了解您的权利
EEOC GINA补充说明
工资透明度和非歧视
我们为能够将多样化、才华横溢和忠诚的人才聚集在一起的价值而感到自豪。当多样化的思想在一个包容的环境中汇聚在一起时，创新突破的速度最快。我们鼓励同事们相互尊重地挑战彼此的思维方式，并共同解决问题。
了解更多关于您的权利，包括加利福尼亚州、科罗拉多州和其他美国州份法律的规定
美国混合工作模式
从2023年9月5日起，美国办公室职位的员工将采用混合工作模式，每周总共在现场工作三天，通常是星期二、星期三和星期一或星期四，具体的工作日可能因地点或组织而异，星期五被指定为远程工作日，除非业务关键任务需要现场出席。此混合工作模式不适用于现场工作岗位；基于设施、制造或研究的岗位，其工作地点位于公司的某个场所；受集体谈判协议约束的岗位（除非协议规定了混合工作）；或者公司确定工作要求无法合理地通过远程工作来满足的任何其他岗位。请注意，此混合工作模式指南也不适用于已被指定为“远程”的角色。
根据纽约州、科罗拉多州、华盛顿州和加利福尼亚州法律，公司有责任为该职位提供合理的薪资范围估计。最终的薪资决定将考虑多种因素，包括但不限于主要工作地点和所选候选人的相关技能、经验和教育。
预期的薪资范围：
$111,400.00 - $175,300.00
可用的福利包括奖金资格、医疗保健和其他保险福利（适用于员工和家属）、退休福利、带薪假期和病假。对于华盛顿州的工作，福利摘要在此列出。
搜索公司代表请仔细阅读
美国默克公司，美国新泽西州拉赫韦市，也被称为默克夏普和多姆有限责任公司，美国新泽西州拉赫韦市，不接受搜索公司对就业机会的无所事事的帮助。如果没有为该职位与我们公司之间存在有效的书面搜索协议，搜索公司向我们公司的任何员工提交的简历将被视为我们公司的唯一财产。如果没有预先存在的协议，我们公司不会支付任何费用，以防候选人因没有预先存在的协议而被我们公司雇佣。存在协议的情况下，介绍是针对特定职位的。请不要打电话或发送电子邮件。
员工状态：
常规
搬迁：
无需搬迁
签证赞助：
否
出差要求：
无需出差
灵活工作安排：
混合
班次：
第一班-白天
有效驾驶执照：
无
危险物质：
无
申请编号：R275204 
纽约