职位描述
关于我们...
Better Collective是全球领先的体育博彩媒体公司，总部位于哥本哈根，在全球范围内设有办事处，并使用30多种语言进行运营。我们的使命是通过技术和创新来重塑iGaming行业的格局。对于体育领域的爱好者来说，加入Better Collective意味着有机会将您的热情与有意义且愉快的工作相结合，使您的日常努力充满目标和乐趣。即使对于那些可能不怎么热衷于体育的人来说，我们的组织也以强烈的体育精神团结在一起，这种精神贯穿我们的核心价值观，营造了一个以协作、支持和轻松愉快为特点的环境。随着我们成为一家全球公司的使命，我们一直在扩大我们的品牌组合，而Playmaker Capital作为一组非常成功的体育品牌，是我们家族的最新成员。您的任务将是帮助发展Playmaker Capital在美国和加拿大的文化和人员流程。
我们正在寻找...
一个有激情、能够赋予团队力量和动力的全能人才。凭借战略性和创业性的思维，您将制定能够转化为现实成果的人力资源计划。您的创新方法和熟练的解决问题能力将推动我们在美国和加拿大发展新收购品牌的步伐。作为我们的人力资源综合专员，您将在塑造我们的本地存在、招聘顶尖人才、培养充满活力和包容性的企业文化以及与我们公司的扩张同步发展的过程中发挥关键作用。
您将...
• 在收购过程中支持新团队与业务的整合，包括：
• 作为所有与人力资源相关活动的项目管理者，协调人力资源团队的工作
• 协调新团队成员的入职活动，旨在确保他们理解并采用现有的公司流程和工作方式
• 收集数据并报告整合的成功情况
• 负责特定职位的全面招聘流程，包括招聘策略制定、招聘广告撰写和候选人筛选、面试和发放聘用通知
• 制定和加强人力资源政策和程序，以符合当地劳动法律法规，促进公平和尊重的工作环境
• 对于简单的案例，以同理心处理员工关系，协助解决冲突，并就与人力资源相关的问题提供建议
• 实施对现有绩效管理结构的更新，包括制作材料和进行培训
• 教育团队全员设定和跟踪目标，确保采用这些结构
• 综合组织纵向的培训需求，并寻找培训计划
职位要求
您需要...
• 具备良好的英语口头和书面沟通能力
• 在综合人力资源角色中取得成功的经验，可能包括人力资源运营，最好是在国际公司工作
• 了解加拿大劳动法
• 具备较强的招聘和人才引进能力，包括使用各种招聘方法的经验
• 熟练掌握至少一种人力资源信息系统（HRIS）以及谷歌套件
• 具备自主工作和使用预定义政策和指导解决问题的能力
如果您还具备以下条件将更好...
• 人力资源认证
• 熟悉美国劳动法
• 熟练的数字能力和分析能力
• 在领导职位上的经验，可能包括对团队的间接权威，如项目管理
我们提供...
• 丰厚的薪酬待遇
• 年度奖金
• 一个有趣和友善的团队支持您的成功
• 有机会帮助实施当地员工保留和福利策略 
多伦多