职责
关于TikTok
TikTok是短视频领域的领先目的地。我们的使命是激发创造力，带来快乐。TikTok在全球范围内设有办事处，包括洛杉矶、纽约、伦敦、巴黎、柏林、迪拜、新加坡、雅加达、首尔和东京。
为什么加入我们
创造是TikTok使命的核心。我们的平台旨在帮助想象力蓬勃发展。这对于使TikTok成为可能的团队来说尤为重要。我们共同激发创造力，带来快乐-这是我们所有人都相信并努力实现的使命。对我们来说，无论多么困难的挑战都是一个机会；学习、创新和作为一个团队成长。墨守成规？从不。勇气？始终如一。在TikTok，我们共同创造和共同成长。这就是我们如何产生影响-对我们自己、我们的公司和我们服务的社区。加入我们吧。
团队介绍
我们的搜索工程团队负责构建和拥有TikTok的搜索引擎，为用户提供最佳的搜索体验。在TikTok搜索团队，您将有机会构建全栈搜索引擎系统，并将信息检索技术与自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）和推荐系统等相关领域的现代机器学习方法相结合。我们秉承自主、好奇、开放和解决问题的文化。
我们正在寻找有才华的人加入我们的团队。作为一名毕业生，您将获得无与伦比的机会，开启您的职业生涯，追求大胆的想法，并探索无限的成长机会。与TikTok一起共同创造一个由您的灵感驱动的未来。
成功的候选人必须能够承诺以下开始日期之一：
1. 2024年1月15日
2. 2024年2月5日
3. 2024年3月4日
4. 2024年5月20日
5. 2024年6月10日
6. 2024年7月15日
7. 2024年8月12日
我们将优先考虑能够承诺这些开始日期的候选人。请在简历中清楚说明您的可用性和毕业日期。
申请将按照滚动方式进行审核。我们鼓励您尽早申请。
候选人最多可以申请两个职位，并将按照您申请的顺序考虑就业。申请限制适用于TikTok及其全球关联公司的职位。
在线评估
通过简历评估的候选人将被邀请参加TikTok的技术在线评估（通过HackerRank进行）。
职责：
参与搜索核心算法的改进，可能的方向包括：
• 内容理解/匹配：应用行业最先进的NLP和CV技术，为每个搜索查询匹配最相关的视频，并不断提高TikTok搜索的相关性。
• 用户行为建模：解决搜索中的推荐问题，让TikTok搜索在“相关性”的基础上增加个性化能力，并更好地理解用户。
• 视频理解：全面利用NLP、CV和其他技术，从视频本身和社交网络的角度更好地理解视频，提高搜索结果的权威性、可信度和实用性。
资格要求
- 拥有软件开发、计算机科学、计算机工程或相关技术学科的背景的毕业生。
- 必须在就业国家获得工作许可，并在就业期间保持持续的工作许可。
- 熟练的编码技能和扎实的算法和数据结构基础。
- 在以下一个或多个领域具有经验：自然语言处理（NLP）、排序、广告、搜索引擎、推荐系统、分布式系统和机器学习。
- 有效的沟通和团队合作能力。
TikTok致力于创建一个包容性的空间，员工在这里因其技能、经验和独特的观点而受到重视。我们的平台连接来自全球各地的人，我们的工作场所也是如此。在TikTok，我们的使命是激发创造力，带来快乐。为了实现这个目标，我们致力于庆祝我们多样化的声音，并创造一个反映我们所触及的众多社区的环境。我们对此充满热情，希望您也一样。
TikTok致力于为有残疾、怀孕、真诚的宗教信仰或其他受适用法律保护的原因的候选人在招聘过程中提供合理的适应措施。如果您需要帮助或合理的适应措施，请通过earlycareers.accommodations@tiktok.com与我们联系。
通过提交此角色的申请，您接受并同意我们的全球申请人隐私政策，可在此处访问：https://careers.tiktok.com/legal/privacy。
职位信息：
【关于薪酬透明化】薪酬描述（年薪）
在所选城市，此职位的基本工资范围为每年136800美元至205000美元。
薪酬可能因多种因素而在此范围之外有所变化，包括候选人的资格、技能、能力和经验，以及所在地。基本工资是为了补偿和认可员工的工作而提供的总体奖励的一部分，此职位可能有资格获得额外的福利/激励性奖金和限制性股票单位。
我们的公司福利旨在传达公司文化和价值观，创造高效和激励人心的工作环境，并支持员工在工作和生活中发挥最佳水平。我们为符合条件的员工提供以下福利：
我们为员工的医疗保险提供100%的保费支付，为家属提供约75%的保费支付，并提供带有公司匹配的健康储蓄账户（HSA）。此外，我们还提供牙科、视力、短期/长期残疾、基本人寿、自愿人寿和意外死亡和伤残保险计划。此外，我们还提供弹性支出账户（FSA）选项，如医疗保健、有限目的和抚养费用。
我们的休假和休假计划是：每年10个带薪假日加上17天带薪个人休假（入职时按比例计算，并随着任职时间的增加而增加）和每年10天带薪病假，以及12周带薪产假和8周带薪补充残疾假。
我们还提供慷慨的福利，如通过我们的EAP和Lyra提供的心理和情感健康福利、401K公司匹配、健身房和手机服务补贴。公司保留在任何时候修改或更改这些福利计划的权利，无论是否事先通知。 
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