我们的公司
通过数字体验改变世界是Adobe的使命。我们为每个人提供从新兴艺术家到全球品牌所需的一切，以设计和传递出色的数字体验！我们热衷于赋予人们创造美丽而强大的图像、视频和应用程序的能力，并改变公司与客户在每个屏幕上的互动方式。
我们的使命是聘请最优秀的人才，并致力于创建卓越的员工体验，确保每个人都受到尊重并具有平等机会。我们意识到新的创意可能来自组织中的任何地方，我们知道下一个重大创意可能就是你的！
我们的公司
通过数字体验改变世界是Adobe的使命。我们为每个人提供从新兴艺术家到全球品牌所需的一切，以设计和传递出色的数字体验！我们热衷于赋予人们创造美丽而强大的图像、视频和应用程序的能力，并改变公司与客户在每个屏幕上的互动方式。
我们的使命是聘请最优秀的人才，并致力于创建卓越的员工体验，确保每个人都受到尊重并具有平等机会。我们意识到新的创意可能来自组织中的任何地方，我们知道下一个重大创意可能就是你的！
职位概述
Adobe混合模型师是一个统一的营销测量解决方案，原生构建在Adobe体验平台之上。借助Adobe混合模型师强大的人工智能，营销领导者可以了解每一笔在付费、获得和拥有渠道上花费的营销资金的影响，从而可以自信地规划和优化未来的营销投资。
在这个角色中，作为首席产品经理，您将拥有混合模型师路线图的重要部分，任何时候您都可能在处理包括数据管理、数据映射、报告/出口和相关用户体验在内的一系列功能。
您将与工程、设计、业务发展、产品营销和业务利益相关者合作，以大规模交付量化价值。
理想的候选人是一位经验丰富的企业产品经理，具有构建可扩展和商业可行解决方案的经验。他们在进行三年的“愿景”演示时感到自如，同时也能与开发团队合作实现迭代目标。他们认真思考问题，但也倾向于快速上市，并且最擅长通过迭代增加客户价值。他们擅长与客户/领域参与互动，并将其视为自己成功的核心驱动力。
这个人准备帮助混合模型师打破营销测量和规划领域的局面，并确保该产品继续达到并超越增长目标。
您的职责
• 与产品营销、GTM合作伙伴、设计和工程密切合作，制定并执行Adobe混合模型师的路线图和目标。
• 担任混合模型师特定功能领域的“产品负责人”，领导跨职能团队负责执行这些领域的路线图。项目工作将包括“端到端”驱动，从数据摄取开始，一直到报告和相关用户体验。了解用户需求、确定市场适应性和建立技术可行性对于管理您的路线图和优先事项至关重要。
• 编写清晰而详尽的产品需求，并根据需要完成基本的线框图，以确保工程合作伙伴拥有实施您的愿景所需的一切。这包括确定适当的阶段定义和迭代步骤，以便快速实现客户价值并不断增长。
• 帮助定义和监测关键绩效指标，评估混合模型师在客户采用的各个阶段的成功程度。
• 与客户、潜在客户和分析师频繁进行售前和售后讨论，作为混合模型师的专业人员，帮助推动销售，确保客户健康，并收集反馈以推动路线图优先事项。
• 积极参与跨职能的高级别演示和白板会议，包括根据需要提供引人入胜的内容。
• 了解竞争对手的解决方案，特别是每个解决方案的优势和劣势。
• 根据业务需要可能需要出差，参加技术白板会议或客户拜访。
所需技能和背景：
• 在产品管理或相关领域有丰富经验（7年以上），最好具有对营销或媒体测量有深入了解。
• 成功构思、管理和推出以数据管理、出口、入口、映射和/或报告要素为重点、具有专门用户体验的端到端产品功能。
• 在动态、矩阵化和地理/时区分布环境中，具备在多个项目之间进行领导、协作和优先排序的能力。
• 在敏捷开发环境中工作的经验，遵循Scrum或看板等方法论。并且非常擅长通过增量特性改进和大规模项目推出来实现价值。
• 在调查、研究和找到现实世界“营销人员”问题以及构建解决方案的最佳方法的过程中，具有广泛的记录。
• 出色的沟通能力，能够有效地向各种内部和外部受众传达复杂的思想。
• 出色的分析和解决问题的能力，能够将技术概念和市场机会融合为产品需求。
• 计算机科学、工程或等值经验的学士学位。
• 最好具有关注测量和统计分析的AI/ML概念的一些经验。
我们的薪酬反映了美国几个地理市场的劳动成本，并根据这些定义的市场进行不同的支付。该职位在美国的薪酬范围为每年146,800美元至262,100美元。此范围内的薪酬根据工作地点的不同而有所变化，并可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。在招聘过程中，您的招聘人员可以更详细地了解工作地点的具体薪酬范围。
在Adobe，对于销售角色，起薪表示为总目标补偿（TTC = 基本工资 + 佣金），短期激励以销售佣金计划的形式提供。非销售角色的起薪表示为基本工资，短期激励以年度激励计划（AIP）的形式提供。
此外，某些职位可能有资格获得长期激励，以新员工股权奖励的形式提供。
Adobe为平等就业机会和积极行动的雇主感到自豪。我们不以性别、种族或肤色、种族或民族、年龄、残疾、宗教、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他适用法律所保护的特征为基础进行歧视。了解更多信息。
Adobe致力于使Adobe.com对所有用户都可访问。如果您有残疾或特殊需求，需要在浏览我们的网站或完成申请过程中获得帮助，请发送电子邮件至accommodations@adobe.com或致电（408）536-3015。
Adobe重视所有员工的自由和开放市场，并制定了政策，以确保我们不与其他公司达成非法协议，以不招募或雇佣对方的员工。 
旧金山