背景故事：
• 业务组：GBM Onboarding负责领导和监督客户尽职调查（CDD）活动，确保客户的入职符合所有当前的银行政策，包括KYC / AML、全球税收法规、全球衍生品改革类型法规和任何其他监管框架。
• 项目：此职位将支持团队的日常职能，并有时代替其他团队成员在他们不在办公室时工作。
• 请求原因：一位现有的团队成员正在转到另一个部门。这个角色将填补该空缺，但招聘经理希望该个人能帮助其他团队成员度假。
候选人价值主张：
• 成功的候选人将接触到各种业务线上的客户，并有机会加强他们对金融机构的了解。
典型工作日：
• 分析流程活动的绩效，确定问题区域，并以清晰、简明的图表、图形、表格或总结呈现结果。
• 建立标准化的记录、跟踪和报告活动的方法。
• 设计、实施、自动化和维护大规模企业数据ETL流程。
• 修改现有数据库和数据库管理系统，或指导程序员和分析师进行更改。
• 不断寻求改进/简化控制流程，以提高效率，了解端到端流程。
• 与流程中的多个团队协调，以确保效率。
• 确定真实/潜在的差距，并进行修复/升级。
• 协助设计和开发支持关键业务决策的指标、报告和分析。
• 修改、维护和支持定制报告。
• 开发和实施优化效率和数据质量的数据收集系统和其他策略。
• 协助准备和交付定期报告、沟通和演示，以保持所有管理层的知情。
• 提出对KRI和KPI报告的改进建议。
• 根据需要执行临时工作。
候选人要求/必备技能：
• 在专业环境中担任5-7年的商业智能/数据分析岗位（最好是在金融服务或类似受监管行业的运营环境中）
• 出色的书面、演示和口头沟通能力。
• 熟练掌握PC技能，包括对Microsoft SharePoint的了解。
• 熟练使用SQL和脚本语言进行数据操作和转换。
• 有Power BI和Python等软件包的经验
最好具备的技能：
• 以前的金融机构经验
软技能：
• 能够作为团队的一部分工作，也能够独立工作或在少量指导下工作
最佳与平均：
• 对于这个角色来说，最好的候选人应该非常熟悉Power BI、Python和SQL。理想的候选人应该是曾在金融机构的大团队中工作过的人。此外，最好是候选人在任务期间没有任何休假安排，几天的假期是可以接受的。
学历或认证：
• 要求本科学位，专业为计算机科学、计算机工程或相关领域
候选人审查和选择：
• 面试流程有两轮（虚拟，每次30分钟）
• 第一轮与团队成员通话
• 第二轮与招聘经理通话
• 问题将基于过去的经验和技术知识
职位详情
11783
合同
5个月
多伦多 
多伦多