数据和分析服务领域的职业将为您提供机会，帮助组织揭示企业洞察力，并利用更智能的数据分析推动业务结果。我们专注于一系列组织技术能力，包括商业智能、数据管理和数据保证，这些能力帮助我们的客户在不断变化的客户和技术环境中推动创新、增长和变革。我们通过结合人与机器的思维，利用数据、理解和应对风险，帮助客户获得竞争优势。作为我们的数据治理、质量和运营团队的一员，您将专注于使用先进的框架、数据集成和机器学习工具，提供可扩展的数据操作，同时在数据使用的过程中建立信任和数据的完整性。
为了在不断变化的世界中脱颖而出，每个普华永道的员工都需要成为一个以目标为导向、价值驱动的领导者。为了帮助我们实现这一目标，我们拥有普华永道专业人士（PwC Professional）全球领导力发展框架。它为我们的各个业务线、地理区域和职业发展路径提供了一套统一的期望，并明确了我们作为个人在现在和未来的职业生涯中取得成功和进步所需的技能。
作为高级经理，您将作为问题解决团队的一员，帮助解决从战略到执行的复杂商业问题。PwC专业技能和责任包括但不限于以下内容：
• 鼓励每个人发表意见，邀请团队中的所有成员包括较为沉默的成员发表意见。
• 有效处理模糊和结构不清的问题和情况。
• 主动进行开放和坦诚的教练对话，涉及各个层级。
• 轻松在宏观思维和管理相关细节之间切换。
• 预见利益相关者的需求，并开发和讨论潜在解决方案，即使在利益相关者意识到需要解决方案之前。
• 在专业领域贡献技术知识。
• 促进人与技术共同发展的环境，实现超越个体能力的目标。
• 处理跨境和/或多样化团队和项目的复杂性。
• 开启并引领与团队、客户和利益相关者的开放对话，建立信任。
• 遵守公司的道德和商业行为准则。
职位要求和偏好：
基本资格：
最低学历要求：
学士学位
最低经验年限：
9年
优先资格：
优先知识/技能：
具有丰富的知识和/或成功的记录，了解基本业务问题并管理涉及以下一个或多个领域的客户项目：
• 开发满足大型组织需求的主数据管理（MDM）技术解决方案，包括设计、自动化和协调支持大型业务转型和流程的企业主数据和参考数据；
• 实施MDM工具，如SAP、Oracle、Informatica、Riversand、Stibo、Profisee、Attaccama或Reltio；
• 架构端到端的MDM解决方案，包括与运营和分析系统的集成模式、工作流、策略、支持和报告等与企业MDM能力相关的内容；
• 为企业设计MDM解决方案和计划，包括系统、流程和工作流、治理和报告、角色、职责和政策；
• 利用MDM发布和合并功能、数据管理和数据操作工作流程和流程；
• 使用SQL、Python/PySpark、Jupyter Notebooks等技术进行数据查询和处理；
• 与数据质量系统和流程、数据管理和数据操作工作流程和流程进行交互；
• 在特定主数据领域（如客户、产品、项目、供应商、财务等）具有相关的功能业务知识，包括相关层次结构和参考数据管理；
• 将MDM系统和流程与行业相关的使用案例联系起来，并能够阐明在MDM投资中获得的好处，并为MDM投资提供商业案例；
• 为客户定义MDM战略和架构路线图，并执行全生命周期实施；
• 熟悉业务应用程序（如Salesforce/SAP/Microsoft Dynamics/Oracle ERP）的数据模型和表结构是一个重要的优势；
• 具备良好的沟通和演讲技巧，并与各级IT高级利益相关者合作；
• 具有在功能和技术能力方面学习和表现的能力和/或成功的记录，包括以下领域：
• 领导全面的运营和组织转型的MDM开发；
• 领导创意和开发加速器/预构建解决方案，以打包最佳实践并快速部署高质量解决方案给客户；
• 领导和塑造GTM战略和行业特定的提供/资产的开发和交付；
• 领导开发MDM机会的销售支持材料，包括提供客户培训和行业活动；
• 作为MDM架构/工具/解决方案的专业主题专家，利用您的知识和经验满足客户需求；
• 领导和推动与MDM工作相关的规模估算工作，计划和构建利用现场/离岸组合的团队，利用高效交付解决方案的部署模型；
• 作为团队领导者，营造积极的工作环境，基于教练和指导塑造团队成员，培养下一代MDM架构师；
• 在满足客户期望的同时监控团队的工作量，并尊重团队成员的工作生活质量；
• 及时提供坦诚的反馈，并让领导了解进展和问题。
了解更多我们的工作方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇佣需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或初级求职者，除非根据以下政策规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
所有合格的申请人将在普华永道获得就业机会，不论种族、信仰、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同或表达、遗传倾向或携带者身份、退伍军人、婚姻状况或公民身份等法律保护的身份。普华永道自豪地成为一家积极采取行动和提供平等机会的雇主。
对于在旧金山工作的职位，我们将根据旧金山公平机会条例的规定，考虑具有逮捕和定罪记录的合格候选人。
对于在加利福尼亚州、科罗拉多州、夏威夷州、内华达州、纽约州或华盛顿州工作的职位，或将向纽约州的主管、办公室或其他工作场所汇报的机会，请访问以下链接获取薪酬范围信息：https://pwc.to/payrange-v1-advisoryseniormanager 
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