专业/能力：数据、分析和人工智能
行业/部门：不适用
工作类型：全职
出差要求：高达80%
在数据和分析服务领域从事职业将为您提供机会，帮助组织通过更智能的数据分析揭示企业洞见并推动业务结果。我们专注于一系列组织技术能力，包括商业智能、数据管理和数据保证，帮助客户在不断变化的客户和技术环境中推动创新、增长和变革。我们通过混合人脑和机器的方式做出有影响力的决策，利用数据、理解和应对风险，帮助客户获得竞争优势。作为我们的数据治理、质量和运营团队的一员，您将专注于使用先进的框架、数据集成和机器学习工具，提供可扩展的数据运营，同时在数据使用的过程中建立信任和数据完整性。
为了在不断变化的世界中脱颖而出，成为适应未来的PwC人，每个人都需要成为一个以目标为导向和价值驱动的领导者。为了帮助我们实现这一目标，我们拥有PwC专业人士，这是我们的全球领导力发展框架。它为我们在各个业务线、地理区域和职业道路上提供了一套统一的期望，并对我们个人在现在和未来的职业生涯中取得成功和进步所需的技能提供了透明度。
职责
作为高级经理，您将作为问题解决者团队的一员，帮助解决从战略到执行的复杂业务问题。PwC专业技能和这个管理层级的职责包括但不限于：
- 鼓励每个人发表意见，包括团队中较安静的成员。
- 有效处理模糊和非结构化的问题和情况。
- 在各个层级上发起开放和坦诚的辅导对话。
- 能够轻松地在大局思考和管理相关细节之间切换。
- 预测利益相关者的需求，并开发和讨论潜在解决方案，甚至在利益相关者意识到需要之前。
- 在专业领域提供技术知识。
- 为人和技术共同发展创造一个有利的环境，以实现超过个体单独能够实现的目标。
- 解决跨境和/或多样化团队和项目的复杂性。
- 发起并领导与团队、客户和利益相关者的开放对话，建立信任。
- 遵守公司的道德准则和商业行为。
基本资格
工作要求和偏好：
最低学历要求
学士学位
最低经验年限
9年
首选资格
首选知识/技能：
在以下一个或多个领域具有深入了解和/或成功的记录，了解基本业务问题并管理涉及以下一个或多个领域的客户项目：
- 开发满足大型组织需求的主数据管理（MDM）技术解决方案，包括设计、自动化和编排支持大型业务转型和流程的企业主数据和参考数据；
- 实施MDM工具，如SAP、Oracle、Informatica、Riversand、Stibo、Profisee、Attaccama或Reltio；
- 架构端到端的MDM解决方案，包括与运营和分析系统的集成模式、工作流、策略、支持和报告，与企业MDM能力相关；
- 为企业设计MDM解决方案和程序，包括系统、流程与工作流、治理与报告、角色、职责和政策；
- 利用MDM发布和合并功能、数据监督、数据模型协调/匹配合并、去重、与核心业务流程（产品、客户、供应商、员工等）的对齐以及设计；
- 使用SQL、Python/PySpark、Jupyter Notebooks等技术进行数据查询和处理；
- 与数据质量系统和流程、数据管理和数据运营工作流程和流程进行交互；
- 在特定主数据领域（如客户、产品、项目、供应商、财务等）具有相关的功能业务知识，包括相关层次结构和参考数据管理；
- 将MDM系统和流程与行业相关的用例相关联，并能够阐述投资于MDM所带来的好处，并为MDM投资制定商业案例；
- 为客户定义MDM战略和架构路线图，并执行全生命周期实施；
- 熟悉业务应用程序的数据模型和表结构，如Salesforce/SAP/Microsoft Dynamics/Oracle ERP等，将是一个重要的加分项；
- 具备良好的沟通和演示技巧，并与各级IT高管合作；
- 在以下领域学习和表现出功能和技术能力，包括但不限于：
- 领导全面的运营和组织转型的MDM开发；
- 领导加速器/预建解决方案的构思和开发，打包领先的实践，并快速部署高质量的解决方案给客户；
- 领导并塑造GTM战略和行业特定的产品/资产的开发和执行；
- 领导开发并提供MDM机会的销售支持材料，包括提供客户培训和行业活动；
- 作为MDM架构/工具/解决方案的专家，利用自己的知识和经验满足客户需求；
- 领导并推动与MDM工作相关的规模估算工作，计划和构建利用现场/离岸混合的团队，利用高效交付解决方案的部署模型；
- 通过创建积极的环境，通过辅导和指导培养团队成员，塑造下一代MDM架构师；
- 在满足客户期望的同时监控团队的工作量，并尊重团队成员的工作与生活质量；并且，
- 及时提供真实的反馈，并及时向领导层汇报进展和问题。
了解更多我们的工作方式：https://pwc.to/how-we-work
PwC不打算雇佣有经验或初级求职者，他们现在或将来需要PwC通过H-1B签证抽签进行赞助，除非根据以下政策规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
所有合格的申请人将在PwC获得就业机会时，不受种族、信仰、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同或表达、基因倾向或携带者状况、退伍军人、婚姻或公民身份状况或法律规定的其他状态的限制。PwC自豪地成为一家积极实施行动和平等机会的雇主。
对于在旧金山工作的职位，考虑到符合资格的候选人的逮捕和定罪记录，将按照旧金山公平机会条例的规定进行。
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