多美达是一家领先的纸浆、纸张、包装、卫生纸和木材产品生产商。通过我们对安全和可持续发展的关注，以及我们对卓越运营的承诺和遍布加拿大和美国的设施网络，多美达为全球客户提供高质量和具有成本效益的产品。
我们的员工队伍由14,000名才华横溢且勤奋的个人组成。我们自豪地提供有竞争力的薪酬、支持性的工作环境、有益的职业发展路径和丰富的学习和成长机会。在纸张和包装部门，多美达在北美运营14台纸张和包装机器以及5台纸浆烘干机。产品包括无涂层纸、包装纸、特种纸、绒毛浆和市场浆。
位于美国南卡罗来纳州福特米尔的地点正在寻求人才填补造纸优化总监 - PIO的职位。该职位为全职永久职位。
概述：造纸优化总监向纸张和包装部门的公司绩效改进办公室汇报。在此角色中，您将作为主题专家支持我们的纸张和纸浆机器车队，以协助解决问题、对技术和更好的实践进行基准测试和沟通、咨询资本项目、跨工厂和行业进行网络交流，所有这些都以安全和卓越运营为重点。
您的挑战：
- 与工厂人员合作推动问题解决，并制定可持续计划以解决机器性能问题。
- 支持工厂制定短期和长期行动计划，以提高机器OEE（整体设备效率）。
- 参与资本项目过程，以帮助开发和执行合理的改进投资。
- 在公司内外进行基准测试，评估和沟通将提高纸张和纸浆机生产力和安全性的技术、流程和方法。
- 共同领导纸张和纸浆机功能团队。
您的技能：
- 出色的问题解决能力。
- 理解持续改进驱动的工具和方法，并能够领导/参与；优先考虑精益六西格玛认证（绿带/黑带）。
- 出色的沟通能力。
- 能够将技术信息转化为对非专业人士有用的信息。
- 能够总结。
- 能够与领导层以及小时工轻松沟通。
- 出色的网络能力，能够将人和问题结合在一起。
- 能够处理数据并组织以生成有意义的信息。
- 能够使用数据历史工具（PARCview、QIS等）远程监控公司机器操作。
- 展示出领导能力以促进团队合作并带领团队实现长期目标。
您的背景：
- 10-15年造纸操作经验。
- 多工厂经验优先。
- 技术教育，专注于造纸工艺。工程学位是理想的。
- 对纸机设备、工艺和化学有出色的技术知识。
- 自我驱动并能够在远程工作时领导有效的问题解决。
- 能够大约50%的时间出差。
- 双语（英语、法语）是一个优势。
我们的提供：
- 加入一个专注于知识共享和持续改进的经验丰富的团队
- 成为一个动态造纸团队的一部分，处理各种纸机，生产一些最有趣的纸张等级。
- 增加您的专业知识和领导力，以改善多美达的卓越运营模式。
您需要成功完成一个选择过程，该过程可能包括面试、就业背景调查、入职前药物和酒精筛查、参考验证、能力测试（针对某些职位）和适岗测试（针对某些职位）。
多美达是一个平等机会的雇主。合格的申请者将不考虑年龄、种族、肤色、性别（包括性别认同或表达、性取向和怀孕）、婚姻状况、宗教、国籍、遗传信息、残疾或退伍军人身份。我们还致力于为受1974年康复法案第503条和1990年美国残疾人法案第I标题保护的个人提供合理的便利。
一旦您的申请提交，您将收到确认电子邮件。如果您被选中面试，我们的人力资源团队成员将与您联系。
要了解更多关于我们公司的信息，请查阅多美达公司网站并关注我们的LinkedIn、Instagram和Twitter。
