高级副总裁，敏捷教练在BNY，我们的文化让我们能够更好地经营公司，并促进员工的成长和成功。作为全球金融体系核心的领先全球金融服务公司，我们影响着全球近20%的可投资资产。每天，我们的团队利用尖端的人工智能和突破性技术与客户合作，推动变革性解决方案，重新定义行业并提升全球社区。 BNY被公认为创新者的首选目的地，这里是大胆的想法与先进技术和卓越人才相遇的地方。我们共同推动金融的未来——这就是#LifeAtBNY的全部意义。加入我们，成为非凡的一部分。我们正在寻找未来的团队成员，担任高级副总裁，敏捷教练，加入我们的敏捷实践团队。该职位位于纽约州纽约市。在这个角色中，您将通过以下方式产生影响： - 帮助各业务线的团队采用和改进敏捷方法和实践，以解决复杂的业务改进问题。 - 在企业层面以结构化方式解决系统性问题，并在试点项目之前提出整个业务线的长期战略路线图。 - 担任服务型领导者和导师，支持和推广敏捷、技术实践和产品管理的最佳实践，以推动行为和思维方式的改变，提高业务敏捷性。 - 在业务线和企业层面促进和开展培训和研讨会，通过指标衡量成功，并提供改进团队和项目实践的建议。为了在这个角色中取得成功，我们正在寻找以下条件： - 需要商业或技术相关学科的学士学位，或同等工作经验；优先考虑高级学位。 - 10-12年为高级IT和业务管理提供咨询建议的经验；在证券或金融服务行业的经验是一个加分项。 - 对精益敏捷原则、实践、框架和方法有深入了解，包括规模化敏捷框架、Scrum、Kanban和精益。 - 在跨职能团队领导、教练和指导方法、促进和教学方法以及冲突解决方面具有专业知识。 - 能够推动决策并解决多个参与方之间的冲突，具备强大的问题解决能力和运行不同规模和复杂度的敏捷项目的经验。在BNY，我们的文化不言自明，请查看最新的BNY新闻： BNY新闻室 BNY领英以下是我们最近获得的一些奖项： - 美国最具创新公司，财富，2025年 - 世界最受尊敬公司，财富，2025年 - “最公正公司”，Just Capital和CNBC，2025年我们的福利和奖励： BNY提供极具竞争力的薪酬、福利和健康计划，这些计划植根于卓越的文化和我们的绩效薪酬理念。我们为您的生活旅程提供灵活的全球资源和工具。专注于您的健康，培养您的个人韧性，并实现您的财务目标，作为我们团队的宝贵成员，同时享有慷慨的带薪假期，包括带薪志愿者时间，可以在重要时刻支持您和您的家人。 BNY是一个平等就业机会/平权行动雇主——代表性不足的种族和族裔群体/女性/残疾人/受保护的退伍军人。 BNY评估市场数据以确保为我们的员工提供具有竞争力的薪酬方案。该职位的基本工资预计在就业开始时每年为160,000至200,000美元。然而，若被录用，基本工资将根据个人经验和市场位置等因素个性化确定，并且仅是BNY总薪酬方案的一部分，具体取决于职位，可能还包括佣金收入、酌情奖金、短期和长期激励计划以及公司赞助的福利计划。该职位为意愿雇佣，公司保留随时修改基本工资（以及任何其他酌情支付或补偿）的权利，包括因个人表现、地理位置变化、公司或个人部门/团队表现以及市场因素等原因。