在安永，我们全力以赴，以信心塑造您的未来。
我们将帮助您在全球互联的多元化团队中取得成功，并将您的职业生涯带到您想去的地方。
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机会
加拿大人才赋能团队正在寻找一名人才运营专家加入加拿大人才运营团队。人才运营专家为员工提供个性化的回应，处理如离职和休假等人才流程。人才运营专家还将解决超出第三方人才交易服务提供商支持范围的员工需求。
该角色涉及与员工、人才团队成员、其他内部利益相关者（如薪资）以及第三方服务提供商的重大互动。
职责包括执行人才运营任务、报告、协调主要人才项目以及其他人力资源流程，以支持人才运营、人才顾问团队、员工关系中心和其他人才团队利益相关者。任职者将具备对业务需求的深刻理解，了解如何确保成功实施关键的、高接触的人才流程和计划，并确保其支持专注于提供卓越的客户服务。
您的主要职责
• 进行员工咨询，提供有关休假（LOA）和休假返回（RFL）、灵活工作安排（FWA）和教育休假等流程的建议和指导。
• 支持部分离职流程，并根据需要与员工、员工关系中心、经理和利益相关者合作，以确保顺利的离职体验。任务包括审查和批准与离职相关的文件，并审查离职调查数据以提供趋势分析给人才团队。
• 与人才顾问团队和各种利益相关者合作，管理和执行主要人才项目，如年终活动、校园入职/离职、假期管理和学习假期。
• 支持与移民和工作许可相关的员工请求，包括与安永法律协调和根据需要管理与业务的批准。
• 执行运营活动，包括员工生命周期交易请求的组件，有效监控共享收件箱并提供持续改进的建议。
• 支持案例管理，作为第一个升级点，监控由第三方交易支持提供的案例状态，管理复杂/敏感的员工场景并解决升级问题。
• 从多个来源收集和构建数据，生成报告，为中等复杂问题提供分析和建议。
• 在人才赋能团队内贡献流程改进计划，利用技术提高效率。
• 向同事提供建议并分享最佳实践。
• 提供部分新员工入职培训和演示。
• 领导或参与指定的特殊项目。
成功的技能和属性
• 具有就业立法的经验和理解
• 能够优先处理和组织大量工作和竞争优先事项
• 展示主动性和寻找问题答案和解决方案的能力
• 能够在新环境中有效和独立地运作；使用良好的判断力和经验支持决策
• 极其值得信赖，能够处理高度敏感和机密的信息
• 强烈的细节关注
• 强烈的客户关注、沟通和倾听能力
• 强大的商业头脑；了解专业服务行业
• 能够提供持续改进建议，专注于改善员工体验
我们寻找的
• 人力资源（或相关领域）的学士学位或证书。也将考虑同等经验。
• 至少3年执行人力资源计划和流程的经验
• 具有支持员工生命周期的HRMS系统经验（SuccessFactors是一个优势）
• Excel和Power Point的强大技能
• 能够有效学习和接受新技术和技巧
• 具有ServiceNow经验被视为一个优势
• 该角色涉及与国内和全球的内部和外部客户和专业人士的互动。因此，英语的专业能力是该角色的要求。法语和英语的双语能力被视为一个优势。
此职位发布与我们组织内现有的空缺职位相关。
我们提供的
我们提供具有竞争力的薪酬方案，您将根据您的表现获得奖励，并因您为我们的业务带来的价值而得到认可。此外，我们的总奖励计划允许您决定哪些福利适合您，以及哪些福利帮助您为未来建立坚实的基础。我们的总奖励计划包括一个酌情奖金计划、全面的医疗、处方药和牙科保险计划、固定供款养老金计划、良好的假期政策以及公司支付的假期，让您全年享受更长的长周末、法定假日和带薪个人假期（根据居住省份），以及一系列旨在支持您的身体、财务和社会福祉的激动人心的计划和福利。此外，我们还提供：
• 来自行业中一些最具吸引力的同事的支持和指导
• 学习机会以发展新技能并推进您的职业生涯
• 自由和灵活性，以适合您的方式处理您的角色
安永根据适用的省级薪酬透明度立法报告薪资范围。以下预期薪资范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于内部公平、教育、相关经验、知识和适用的技能组合。
• 多伦多：$65,600 至 $98,400
• 伦敦/滑铁卢/渥太华：$65,600 至 $98,400
• 温哥华：$65,600 至 $98,400
• 维多利亚：$65,600 至 $98,400
您准备好以信心塑造您的未来了吗？今天就申请。
为了在招聘过程中创造最佳体验，请描述您可能需要的任何便利设施。
在安永的包容性
包容性是我们是谁以及我们如何工作的核心。我们致力于营造一个重视差异、政策和实践公平的环境，让我们的员工感受到归属感。我们拥抱多样性，致力于打击系统性种族主义，推进性别平等和女性领导力，倡导2SLGBTQIA+社区，推动我们的神经包容和无障碍计划，并致力于放大土著人民（第一民族、因纽特人和梅蒂斯人）的声音，因为我们努力实现和解。我们的多样化经验、能力、背景和观点使我们的员工独特，并帮助指导我们。因为当人们在工作中感到自由做真实的自己时，他们会带来最好的表现，并有能力建设一个更好的工作世界。
了解我们对包容性的承诺：https://www.ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity
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通过数据、人工智能和先进技术的支持，安永团队帮助客户以信心塑造未来，并为当今和未来最紧迫的问题开发答案。
安永团队在保证、咨询、税务、战略和交易的全方位服务中工作。凭借行业洞察力、全球互联的多学科网络和多元化的生态系统合作伙伴，安永团队能够在150多个国家和地区提供服务。
在安永，我们使用人工智能（AI）工具作为招聘过程的一个元素，以提高效率并改善候选人体验。虽然AI在我们的过程中提供支持，但人类判断和决策在我们的候选人体验中仍然是不可或缺的。我们承诺负责任地使用AI，并不断审查和完善我们的实践，以确保它们符合最高的道德原则和监管要求。
致所有招聘机构：安永不接受招聘机构未经请求的简历。任何未经我们招聘团队事先同意或请求提交的简历将不予考虑。安永不对与未经请求的简历相关的任何费用负责。
